Заголовок тимчасово відсутній

Перелік обов’язків роботодавця визначено в Законі України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII та деталізовано в п. 37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 р. № 921. При прийнятті працівника на роботу слід перевірити наявність у нього військово-облікового документа (п.37 Порядку № 921). У військовозобов’язаних громадян — це військові квитки або тимчасові посвідчення, а у призовників — посвідчення про приписку до призовних дільниць. Це необхідно для ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних. Інформація з такого документу відображається у формі № П-2 «Особова картка працівника», у розділі II якої зазначаються відомості про військовий облік. Порядком № 921 не передбачено обов’язку знімати копії сторінок військових квитків (посвідчень про приписку до призовних дільниць). Слід також надіслати у 7-денний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки повідомлення про зміну облікових даних працівника, прийнтого на роботу. Форма повідомлення наведена у додатку 2 до Порядку № 921. Також слід складати і не пізніше 1 грудня поточного року подавати до ТЦК та СП списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Подання інших звітів та повідомлень не передбачено.