Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відповідно до статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідістю” встановлено, що для роботодавців, які використовують найману працю встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць. Заява про необхідність працівника з інвалідністю до ДЦЗ ніяк не вплине на дотримання квоти, вдже з 2022 року звіт 10-ПОІ подавати в паперовому вигляді уже не потрібно, а Фонд рахуватиме норматив лише виходячи зі звітності до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!