Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: трудовий договір не моде містити гарантії нижчі, ніж встановлені законодавством. Щорічна основна відпустка та її тривалість визначена ст. 6 Закону України «Про відпустки». Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів (частина сьома ст. 6 Закону України «Про відпустки»). Отже, працівнику має бути надана відпустка більшої тривалості відповідно до групи інвадлідності та законодавства, а також компенсовані дні невикористаної відпустки при звільненні з розрахунку подовженої тривалості шорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!