Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: при написанні заяв про надання відпустки без збереження зарпалти слід орієнтуватись на нормативні акти, якими запроваджено та продовжено карантин та воєнний стан. Карантин запроваджений постановою КМУ від від 9 грудня 2020 р. № 1236. При цьому постановою від 15 грудня 2021 р. № 1336 він був продовжений до 31.03.2022, потім - постновою від 23 лютого 2022 р. № 229 - до 31.05.2022, постановою від 27 травня 2022 р. № 630 - до 31.08.2022. Тож заяви про відпустку без збереження зарплати на час карантину з 01.03 по 08.03; з 09.03 по 31.03; з 01.04 по 31.05; з 01.06 по 31.08 є вірними.

Заява про відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану як працівниці, яка виїхала за кордон на підставі ч. 4 ст. 12 Закону 2136 з 01.09 по 29.11 не коректна, адже на момент написання заяви воєнний стану було продовжено тільки до 5 години ранку 21.11.2022 р. Тож відпустку слід було надати з 01.09 по 20.11 тривалвстю 81 к.дн. Після того, як оєнний стан було продовжено, можна було оформити ще 9 днів такої відпустки з 21.11 по 29.ака відпустка обмежена тривалістю 90 к.дн. Тож потім можна офомити відпустку без збереження зарплати на час карантину (з 30.11 по 31.12) або на час воєнного стану з 30.11 по 18.02.2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!