Заголовок тимчасово відсутній

у меня сотрудница просидела в отпуске за свой счет с начала войны и все заявления она писала ссылаясь на военное положение, а как правильно нужно было написать и сколько должно было заявлений быть? У нее сложная беременность и она на работу отказалась ездить и увольнять директор ее не стал с надеждой на то что она все-таки выйдет, а я вычитала что отпуск за свой счет по военному положению можно предоставлять не более 90 дней?

Марина, консультант

експерт

29.11.2022 | 11:37

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: підстава для надання відпустки без збереження ЗП на період воєнного стану з'явилась тільки 24 березня 2022 р., коли набрав чинності Закон № 2136 від 15.03.2022 р. Згідно п.3 ст.12 цього Закону передбачено наступне: протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки". Отже, з цієї дати можна надавати відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану і ії тривалість не обмежується кількістю днів. До 24.03.2022 р. відпустку без збереження ЗП можна було надавати тільки на період дії карантину. Заява та наказ про надання відпустки без збереження ЗП на період воєнного стану потрібно було оформлювати кожного разу , як продовжували дію воєнного стану. Таким чином, починаюси з 24.03.2022 р. працівняця мала написати 5 заяв, а роботодавець видати 5 наказів про надання відпустки без збереження ЗП на період воєнного стану, на підставі наступних законодавчих актів:

1) Указ Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» (затверджено Законом України від 24.02.2022 № 2102-IX):

із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб.

2) Указ Президента України від 14.03.2022 № 133/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (затверджено Законом України від 15.03.2022 № 2119-IX):

із 05 години 30 хвилин 26 березня 2022 року строком на 30 діб.

3) Указ Президента України від 18.04.2022 № 259/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (затверджено Законом України від 21 квітня 2022 року № 2212-IX):

із 05 години 30 хвилин 25 квітня 2022 року строком на 30 діб

4) Указ Президента України від 17.05.2022 № 341/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (затверджено Законом України від 22 травня 2022 року N 2263-IX): із 05 години 30 хвилин 25 травня 2022 року строком на 90 діб

5) Указ Президента України від 07.11.2022 № 757/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (затверджено Законом України від 16 листопада 2022 року N 2738-IX): із 05 години 30 хвилин 21 листопада 2022 року строком на 90 діб.

19 липня 2022р. в ст.12 Закону № 2136 було додано п.4, який передбачає надання відпустки без збереження ЗП на період воєнного стану для працівників, які набули статусу ВПО або перебувають за кордоном. Термін такої відпустки не може перевищувати 90 к.днів. Отже, якщо відпустка без збереження ЗП на період воєнного часу надається на підставі п.4 ст.12 Закону №2136, то термін такої відпустки - не більше 90 к.днів, якщо на підставі п.3 ст.12 Закону №2136- то термін такої відпустки- не обмежений кількістю днів. Раді допогти, звертайтесь ще

ВІ

ВІРА

21.05.2026 | 21:37

Зарплата

Відповідь надано