Полтава. Щось запуталась) Самим треба ініцюювати звірку списків з ТЦК кожного року?(у графику 2025р. нас немає,не нове підприємство, у 2024 р.на запити надавали ТЦК списки ).Дякую!

Скажіть будь ласка,якщо у жовтні місяці працівник повернувся з закордонного відрядження без штампу в паспорті, оскільки польська сторона його вже не ставитиме,яка може бути альтернатива,що підтверджуватиме для податкової останній день перебування у відрядженні?

ТОВ, заг система, платник ПДВ в інтернет-торгівлі відповідно до номеру замовлення операцію купівлі проводимо на Замовника. Підтвердженням прізвища покупця-Замовника (особа 1) є отримувач в електронній ТТН та реєстрі відправлень Нової пошти.
 Прізвище Платника (особа 2) з реєстру платежів Liqpay бачимо в окремих випадках, по всіх Платниках бачимо реквізити картки та банку. Реалізація відбулась на покупця-Замовника (особа 1), а оплата від Платника (особа 2).
 Які тут ризики, номер замовлення є і в реєстрі реалізацій, і в реєстрі оплат

для з/п заброньованого відпутка та лікарняні відносяться не в періоді нарахування, а за які переоди нараховано? То лікарняні точно йдуть в 20тисяч, бо здається Ви казали, що не включаються лікарняні і підприємствам зняли критичність? Можливо це був інший лектор.
 наприклад були нарахування у 08м лікарняні за 07 та 08м+ перехідна відпустка з 08 на 09 місяць, то для 20т заброньованого і не "злетіти з критичності по середній по підприємству ці суми враховувати за які місяці в 20 для заброньованого та середньої по підприємству?
 Дякую!

Відкрили приватний кабінет медичної практики. Наймані працівники в основному зовнішні сумісники з неповним робочим днем і погодинною оплатою праці. Як в такомі випадку правильно розрахувати з/п - чи потрібно робити прив'язку до тарифної сітки держзакладу охорони здоров'я? - чи може керівник встановити з/п на свій розсуд (але проговорити її попередньо в трудовому договорі) ?
 - чи потрібно стежити щоб оплата за годину була не меншою законодавчо встановленого погодинного розміру?