Як зміниться індексація зарплати у листопаді 2026 року

Деякі роботодавці в 2026 році мають нараховувати індексацію зарплати своїм працівникам. Як індексувати зарплату у листопаді? Коли можна не нараховувати? Та Що буде, якщо її взагалі не нараховували? Чи будуть штрафи та в якому розмірі?

 

Нові коефіцієнти та суми індексації

9 жовтня 2026 року Держстат опублікував індекс споживчих цін за вересень 2026 року. Він склав 102,1%.

І за правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 (далі – Порядок №1078), цей індекс впливає на індексацію зарплати за листопад. При чому у листопаді для деяких базових місяців змінюється коефіцієнт та сума індексації, а для деяких – індексація з’являється вперше.

Так, для базового січня 2026 коефіцієнт індексації зарплати у червні-жовтні складав 4,2%, а сума – 139,78 грн. У листопаді коефіцієнт підвищується і складе 7,6%, а сума індексації за повний листопад – 252,93 грн.

Якщо оклади підвищувались у лютому, то в червні – жовтні коефіцієнт індексації 3,1%, а сума – 103,17 грн. У листопаді ці показники будуть: коеф. 6,5, сума індексації – 216,32 грн.

Крім того, в листопаді вперше право на індексацію виникає і для деяких інших місяців. Так, для базового місяця березень 2026 року коефіцієнт – 4,8, а сума – 159,74 грн. Для квітня – коефіцієнт буде 3,3%, а сума – 109,82 грн.

Якщо ви підвищували оклади в травні-жовтні, то права на поточну індексацію не виникає.

 

Як позбутися індексації та які штрафи загрожують за порушення

Чи можна позбутися індексації?

Так. Для цього потрібно підвищити оклади, але таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала можливу суму індексації.

Наприклад у жовтні для базового місяця січень 2026 року сума індексації становить 139,78 грн. Вам достатньо підвищити оклад на 140 грн, тоді індексація у жовтні нараховуватися не буде, а жовтень буде місяцем підвищення окладів. І індексації не буде до кінця року. А враховуючи, що у 2027 році знову очікуємо обнулення індексації й базовим місяцем буде січень 2027 року, мінімум до квітня індексації також не буде.

Крім того, не забувайте, що не нарахування індексації загрожує штрафами.

Так за ненарахування індексації загрожує штраф в розмірі двох мінзарплат за кожного працівника стосовно якого скоєне порушення. Адже індексація зарплати належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці. А посадовим особам загрожує ще й адмінштраф.

Якщо ви індексацію нараховували, а просто помилились у її сумі, то це можуть трактувати як інші порушення трудового законодавства і штраф можливий в розмірі 1 мінзарплати.

Не хочете штрафів? Тоді виправляйте помилки.

Щоб дізнатись чи потрібно було індексувати зарплату вашим працівникам та в якій сумі – скористайтесь нашим калькулятором!

Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений, щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації

Дивиться як все просто. У відповідному полі ви зазначаєте ваш попередній базовий місяць. Наприклад січень-2026. Далі зазначаємо місяць проведення індексації – листопад 26 року.

У наступному вікні вкажіть розмір зарплати – 10 тис. грн. Нагадаємо, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. У 2026 році цей показник становив 3328 грн. Натискаємо на кнопку «розрахувати» і бачимо результат.

З червня по жовтень сума індексації становила по 139,78 грн, а в листопаді – 252,93 грн.

Так ви можете перевірити коефіцієнти та суми індексації для будь-якого базового місяця. І наш калькулятор визначить суми індексації для кожного місяця, коли було право на індексацію зарплати.

Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць. Нагадаємо, що Порядком №1078 передбачено, що у разі, коли особа працює неповний робочий час чи відпрацьовано не всі робочі дні місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо у певному місяці працівник відпрацював не всі дні або йому було встановлено неповний робочий час, щоб визначити суму індексації проставте позначку у відповідному полі та виберіть умови роботи працівника. Припустимо, що в листопаді нормою встановлено 21 дні, але працівник відпрацював тільки 10 днів. Натискаємо «розрахувати». Бачимо, що якщо повна сума індексації складає 252,93 грн, то з урахуванням фактично відпрацьованих днів працівнику буде нараховано індексацію в розмірі 120,44 грн.

 

Висновки

1. ІСЦ за вересень склав 102,1%. Він впливає на індексацію запрати за листопад 2026 року.
2. У листопаді для базових місяців січень та лютий збільшується коефіцієнт та сума індексції. Крім того, вперше з’явиться право на індексацію для березня та квітня 2026 року.
3. Для інших місяців у 2026 році права на індексацію не настало.
4. За ненарахування індексації передбачений штраф в розмірі 2 мінзарплати за кожного працівника.