Тетяна Гуль Редактор 7eminar, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства
Про що дізнаєтесь?
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних, компенсації та лікарняних у нестандартних ситуаціях.
Як враховувати дні, виплати та премії при мобілізації, простої, неповному робочому часі, неоплачуваній відпустці та роботі за сумісництвом.
Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні та що робити з перевикористаними днями відпустки.
Сертифікат
Сертифікат учасника
Запис лекції буде додано до 14:00
Актуальні курси та вебінари + безлімітні відповіді на запитання
на Бухгалтерській Платформі №1
Програма
Правила розрахунку середньої зарплати: відпускні, компенсація, лікарняні.
Перший робочий, але не перший календарний: різні розрахунки середньої зарплати.
Відпускні та компенсація: які виплати та дні (не)включати. Практичні приклади розрахунків у разі мобілізації, простої, неповному робочому часі, неоплачуваній відпустці тощо.
Лікарняні: дні, виплати у розрахунку. Нюанси для сумісників.
Обмеження в розрахунку лікарняних/декретних: загальні та спеціальні.
Премії: коли та як включати до розрахунку відпускних та лікарняних?
Звільнення працівника: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку. Вивчаємо алгоритм визначення днів відпустки та середню зарплату.
Перевикористані дні відпустки: коли потрібно утримувати суму відпускних та як розрахувати?
0(0)
17
Коментувати
Коментарі
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
Довго шукаєте інформацію? АІ-Консультант знайде потрібні матеріали на сайті швидше!🤖