Відпускні-2026: розбір помилок, за які роботодавці втрачають гроші під час перевірок

Лектор вебінару

• Світлана Лістрова
  Бухгалтер-​експерт, сертифікат ACCA DipIFR

Про що дізнаєтесь?

• Найпоширеніші помилки під час надання та оплати відпусток, які призводять до трудових і податкових ризиків.
• Правила визначення розрахункового періоду, розрахунку відпускних та проведення перерахунків у разі донарахувань або сторнування зарплати.
• Особливості нарахування ЄСВ, застосування максимальної бази та податкової соціальної пільги при виплаті перехідних відпускних.
• Вимоги законодавства та колективного договору щодо оформлення, надання й оплати відпусток, дотримання яких допоможе уникнути штрафів і претензій контролюючих органів.

1. Надання щорічної основної і додаткової відпусток загальної тривалості: які  наслідки для роботодавця.
2. Надання відпустки, не передбаченої колдоговором.
3. У колдоговорі не визначили, кому й якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.
4. Замість частини щорічної відпустки без збереження: чи правомірно?.
5. Невірний розрахунковий період = невірний розрахунок. Не визначили вид і характер премії у колдоговорі – помилки в нарахуванні відпускних неминучі.
6. Донарахування і сторнування зарплати за попередні періоди – не забуваймо про перерахунок.
7. У колдоговорі виплата не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки, а по по факту напередодні чи після початку разом з зарплатою.
8. Нараховуємо відпускні – враховуємо правила нарахування ЄСВ.
9. Невірне застосування максимальної бази ЄСВ створює податкові ризики.
10. У працівника є право на ПСП – не забуваймо про розподіл відпускних для бази оподаткування ПДФО.