Нові правила критичності: середня зарплата 3 МЗП, сумісники, мобілізовані та ризики втрати бронювання

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор 7eminar, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства

Про що дізнаєтесь?

• Як розраховувати середню зарплату для критичності підприємства та які виплати враховуються при визначенні зарплатного критерію.
• Як впливають на виконання вимоги щодо 3 МЗП мобілізовані працівники, декретниці, сумісники, неповний робочий час та кадрові зміни протягом місяця.
• Як виконати зарплатні вимоги для бронювання та уникнути ризиків втрати критичності через помилки в розрахунках.

1. Середня зарплата для критичності: формула та джерело розрахунку, які виплати (не)включати.
2. Кількість працівників: як впливає на середню для критичності. Чи зміниться підхід в розрахунку після оновлення зарплатної звітності.
3. Мобілізовані, декретниці: чи будуть збільшувати / зменшувати середню для критичності.
4. Неповний робочий час, прийняття / звільнення в середині місяця, сумісники: приклади розрахунку «середньої» для критичності.
5. Зарплата заброньованих працівників: що включати, як враховувати відпускні, лікарняні.
6. Звільнення та прийняття в одному місяці: як виконати зарплатну вимогу.
7. Чи можна донарахувати зарплату, щоб збільшити зарплату заброньованого працівника або середню зарплату для критичності?
8. Зміна сумісництва та основне місце роботи для бронювання: які є варіант, як оформити та відобразити в звітності.