Нюанси лікарняних і декретних: Порядок № 1266, сумісники, неповний робочий час та обмеження виплат

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор 7eminar, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства

Про що дізнаєтесь?

• Як правильно розраховувати лікарняні та декретні у 2026 році з урахуванням Порядку №1266, обмежень і неповної зайнятості.
• Як враховувати простій, відпустки, донарахування, сторнування та перехідні відпускні без помилок у розрахунку середньої зарплати.
• Як оплачувати лікарняні сумісникам, які документи використовувати та як не помилитися із застосуванням спецобмежень і страхового стажу.

1. Правила розрахунку середньої зарплати для лікарняних / декретних з урахуванням змін.
2. Місяць не відпрацьовано повністю та частково: коли можна виключити із розрахункового періоду.
3. Лікарняний демобілізованому працівнику: до якої дати рахувати поважні причини? Чи включати допомогу мобілізованому, яка була нарахована в розрахунковому періоді?
4. Простій, неявки з нез'ясованих причин, оплачувані та неоплачувані відпустки: як (не)враховувати для лікарняних?
5. Перехідні відпускні: яким чином можуть призвести до помилкового нарахування лікарняного?
6. Донарахування / сторнування зарплати: різні ситуації врахування зарплатних коригувань.
7. Лікарняні сумісникам: довідка про зарплату від роботодавця чи ПФУ? Як використовувати дані з довідки для лікарняних сумісникам?
8. Лікарняні та декретні працівникам з неповною зайнятістю: як розраховувати?
9. Загальні та спецобмеження: правила застосування.
10. Чи потрібно до обмежувача застосовувати % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу?
11. Чи впливає на обмежувачі неповна зайнятість працівника?