Індексація зарплати 2026 вперше: як уникнути та зміни до Порядку №1078

Маємо вперше у 2026 році проіндексувати зарплату. Після «обнулення» індексації, всі очікували її повернення. Залишилося лише дізнатись, коли ж вперше індексуватимемо зарплату, на скільки та як оптимально її уникнути. Маємо чітку відповідь.

Режим очікування індексації у 2026 році офіційно припинено. А відтак обираємо з вами оптимальний варіант рішення: індексувати чи уникнути.

Нагадаємо, законодавець вкотре «обнулив» індексацію у 2026 році. Це вимога статті ст. 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Беручи до уваги попередні роз’яснення Мінсоцполітики, січень 2026 року став новим базовим місяцем.

Вже з лютого розраховуємо індекс споживчих цін (ІСЦ). Вперше індексація у 2026 році могла виникнути у квітні, але не було перевищено поріг індексації. Трималася виважена пауза.

Маємо показник індексу інфляції за квітень – 101,4%.

Звідси, за базового місяця січень 2026 року вперше поточна індексація виникає у червні на суму 139,78 грн:

 

 

Крім того, у червні виникає індексація і за базового місяця – лютий 2026 року, на суму 103,17 грн:

 

 

Для індексації зарплати, радимо скористатися нашим бестселером, калькулятором індексації на Бухгалтерській Платформі №1. Миттєвий розрахунок індексації за будь-який період. Вам потрібно лише заповнити показник зарплати, вказати базовий місяць та період нарахування.

Давайте з Вами переконаємося у цьому. Відкриємо калькулятор на Бухгалтерській платформі №1. Знаходимо розділ – Інструменти. Обираємо калькулятор для індексація зарплати.

На сьогодні, Ви маєте три варіанти рішення:

• перший, розглянути підвищення зарплати травнем. У цьому випадку, сума підвищення не має значення. Травень стане новим базовим місяцем. Вже з червня розрахунок індексу споживчих цін;
• другий, підвищити зарплату у червні. Але у цьому разі важливо, щоб підвищення окладів було більшим, ніж сума можливої індексації червні. Іншими словами, якщо у Вас базовий місяць січень 2026 року, підвищення має бути щонайменше на 140 грн;
• третій, не розглядати підвищення окладів у травні або червні, а продовжувати індексувати зарплату.

Особисто мені імпонує другий варіант. Ми «прибираємо» поточну індексацію у червні і водночас відсовуємо потенційно можливо індикацію вже на вересень.

Але на цьому індексаційний гамір не зникає, очікуємо змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078. Проєкт документа оприлюднено на сайтах профспілок та Мінсоцполітики. Серед змін:

• оплату простою офіційно виключають з об’єктів індексації. Тепер це буде прямо передбачено Порядком індексації;
• при визначенні суми індексації періоди роботи за надурочний час не враховують. Тобто надурочні години не збільшують суму індексації. Зарплату працівнику, як і раніше, індексуємо у межах прожиткового мінімуму. Це уточнення, ймовірно, більше стосується випадків роботи в режимі неповного робочого часу;
• зростання тарифних ставок за рахунок додаткових коефіцієнтів / доплат, установлених на визначений період і таких, що не мають постійного характеру, не впливає на початок обчислення індексу споживчих цін. Тобто, автори проєкту уточнюють: тимчасові доплати не формують нового «базового» місяця, не запускають новий відлік індексу споживчих цін та не обнуляють накопичену індексацію. Також уточнили, що порівняння суми підвищення доходу із сумою індексації здійснюється в умовах місяця підвищення посадового окладу;
• окремо прописали, що підприємства самостійно здійснюють розрахунок індексів споживчих цін для індексації. Можливо, цим уточненням нормотворець натякає, що не варто очікувати окремого офіційного показника для індексації доходів від Мінсоцполітики. Водночас фактично роботодавці й раніше самостійно проводили такі розрахунки. Саме тому для зручності ми розробили калькулятор індексації доходів, яким користуються тисячі бухгалтерів.

Але підкреслимо, йдеться лише про проєкт. Як тільки з’явиться прийнятий документ, обов’язково повернемося до детального аналізу змін.

Підсумуємо:

1. За базового місяця, січень – 2026 року, індексація зарплати не виникала по травень включно.
2. Поточна індексація з’явилася у червні. Тобто, зарплату за червень потрібно проіндексувати на суму 139,78 грн за базового місяця – січень 2026 року або на 103,17 грн за базового місяця – лютий 2026 року.
3. Ви маєте можливість позбутися індексації. Наприклад, якщо підвищите зарплату ще травень, сума підвищення не матиме значення.
4. Якщо підвищуєте зарплату у червні, зважайте на суму можливої індексації у цьому місяці. Тобто, сума підвищення у червні має складати щонайменше 140 грн, за базового місяця січень 2026 року.

 

Читайте більше:

Порядок індексації доходів змінять: доопрацьовано проєкт змін

Підвищення зарплати було в січні 2026: коли виникає перша індексація

Індексація заробітної плати у 2026 році

Доплата індексації заробітної плати за минулі періоди: зразок бухгалтерської довідки

Індексація зарплати 2026: спецвипуск від редакції 7eminar