Складні відпускні ситуації 2026: компенсації, перехідні виплати та послідовні відпустки без ризиків

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор 7eminar, консультант з питань оплати праці та трудового законодавства

Про що дізнаєтесь?

• Як правильно надавати та ділити щорічні відпустки у 2026 році без порушень вимог Кодексу законів про працю України та Закон України «Про відпустки».
• Як розрахувати відпускний стаж, перехідні відпускні та компенсації, з урахуванням складних ситуацій (невикористані дні, заокруглення, різні періоди).
• Як діяти у нестандартних ситуаціях: послідовні відпустки, початок з вихідного дня, залишки за минулі роки — без ризиків для роботодавця.

1. Правила надання щорічних відпусток: право в перший та наступний робочі роки, оформлення.
2. Поділ відпустки на частини не порушуючі норми: до яких відпусток застосовувати. Правильний та неправильний поділ щорічних відпусток.
3. Чи може відпустка починатись з вихідного дня або використовувати її тільки по вихідним дням?
4. Як надати відпустку за поточний рік, якщо є невикористані дні за попередні роки?
5. Відпускний стаж: які період (не)включаються, як розрахувати.
6. Відпустку надали повної тривалості, але є періоди які зменшили її тривалість: що робити?
7. Компенсуємо відпустку: випадки, правила, коли потрібно визначати дні до 31.12.2023 та після. Проблеми заокруглення та як їх вирішити.
8. Невикористані відпустки: чи є ризики для роботодавця?