ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Перелік критично важливих підприємства для функціонування економіки
Підприємства, які критично важливі для ЗСУ
Текстове розшифрування відео
Щирі вітання колегам на підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку з ведучою сертифікату державного зразка. Тема бронювання для працівників оборонно-промислового комплексу та Дефенс Сіті останнім часом стала надзвичайно актуальною.
Основна причина цієї актуальності криється в податковому режимі, який надається для особливого статусу Дефенс Сіті. Це новий для України режим, оскільки він тільки що у нас працює. Це активний новий режим, до якого долучаються виробники зброї. Зброярі активно підхоплюють цю ініціативу, тому що це надає певні податкові переваги. Другий момент, не менш важливий, це бронювання 100% працівників. Звісно, ми зараз можемо сказати, але Мінекономіки три дні тому назад анонсували потенційні зміни, що в нас буде бронювання до 85%. Колеги, це поки що зміни, які не анонсовані як основний нормативний проект — це потенційні новини. В будь-якому випадку 85% — це завжди більше, ніж 50. Але сподіваємося на те, що ці зміни, можливо, нас оминуть. Тому, слухаючи цей модуль, він є актуальним станом на дату, коли ви його відкрили й прослуховуєте. Якщо у нас будуть потенційні зміни, пам'ятайте, будь ласка, наші колеги, наші партнери на кадровій платформі Кадроленд обов'язково будуть ділитися актуальною інформацією, і ви побачите ці зміни, які вступлять в дію. Але зараз ми з вами спокійно дивимось на цифру 100%.
Ви зі мною вже працювали, тому лише коротенько представлюсь. Мене звати Вікторія Поліщук. Я була з вами лектором у рамках модулю на бронювання, а є головою комітету НАУ з питань трудового права та керівницею центру трудового права та соціального забезпечення. Зараз ми будемо з вами говорити про перший наш урок, суть якого зводиться до того, щоб ознайомитися загалом, хто такі підприємства оборонно-промислового комплексу й взагалі чому ми стільки багато про них говоримо. Тож давайте дізнаватися про все.
Перш ніж ми розпочинаємо нашу офіційну тему, завжди є законодавчий блок. Основний нормативно-правовий акт — це у нас постанова 76. Ми будемо знову з нею працювати, але будемо працювати виключно для сфери оборонно-промислового комплексу. Адже згадана постанова у нас з вами визначає, по-перше, питання реалізації положень Закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. А по-друге, вона визначає порядок бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації. Тож і перший, і другий момент для нас є важливим.
А також те, що ми з вами практично так дуже швидко пройшлись у модулі на бронювання, оскільки ми не присвячували загалом стільки уваги темі бронювання саме оборонно-промислового комплексу, то якраз у цьому модулі я хочу звернути, що в основі сьогодні нашої з вами взаємодії буде окремий ось такий, як у рамках 76-ї постанови критерій та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення саме потреб Збройних Сил України та інших військових формувань. Тобто прямо окремий критерій ми будемо з вами саме й аналізувати.
Ну й почнемо тепер уже основне. Після нормативно-правові акти. Хто такі підприємства оборонно-промислового комплексу? Про них говоримо постійно. По-перше, працівники їх можуть бронюватися з порушенням правил військового обліку. І ось тут виявляється найцікавіше. А хто підпадає сюди? Хто може скористатися цією опцією? Давайте подивимось. Це підприємства, які здійснюють та забезпечують розроблення й виготовлення озброєння, військової техніки, товарів військового призначення та подвійного призначення. І всі ці підприємства, ось таке слово підкреслюємо з вами, можуть бути визначені критично важливими для Збройних Сил України та інших військових формувань. Тобто це не означає, що вони визначені, але вони можуть.
Тож, якщо ви берете активну участь у здійсненні та забезпеченні розроблення, виготовлення озброєння, військової техніки або деталей, тобто товарів військового призначення або подвійного використання, ви можете претендувати на статус підприємства оборонно-промислового комплексу, яке є критично важливим для Збройних Сил України та інших військових формувань.
Хто ці підприємства? Давайте тепер уважно на них загалом подивимось і як це регулюється у сфері оборонно-промислового комплексу. Перше, хто може претендувати? Підприємства, установи та організації, якщо вони виконують державні контракти або договори на закупівлю товарів, виконання робіт чи послуг оборонного призначення. І такі контракти, зверніть, будь ласка, увагу, вони укладені з Міністерством оборони, але сюди також включаються служби державного замовника або Держспецтранслужбою, у тому числі службами державного замовника. Це також можуть бути розвідувальний орган Міноборони або, можливо, навіть його певні самостійні структурні підрозділи.
Друге, це можуть бути підприємства, установи та організації, які залучені навіть як співвиконавці, й вони беруть участь у виконанні державних контрактів або договорів. І так само вони, по суті, виконують на допомогу основному виконавцю ті самі функції, які є в основного виконавцю. Тобто зверніть, будь ласка, увагу, що співвиконавці, якщо ви є співвиконавцем за договором, для вас це теж відповідно відкриває певні можливості: а для бронювання ваших працівників, б для бронювання працівників, які перебувають у розшуку, в для бронювання для тих працівників, якщо вам треба квота 100%.
Тому що якщо у вас немає статусу критично важливого підприємства для оборонно-промислового комплексу й ви не є фактично цим підприємством оборонно-промислового комплексу, для вас лишається квота 50. Якщо ж ви критичні для Збройних Сил України та інших військових формувань, ви автоматично отримуєте квоту 100. Про це ми ще будемо згадувати з вами, але загалом кажу, тобто це які переваги.
Наступне. Третє. Це підприємства, установи та організації, які здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації зовнішніх пілотів операторів безпілотних роботизованих систем та зовнішніх екіпажів безпілотних роботизованих систем. А тут є моменти, що обсяг згаданих послуг за останні 12 місяців до дня звернення. Тобто, якщо ви будете подавати в жовтні, ви рахуєте 12 місяців, тобто за рік, не менше 100 підготовлених пілотів безпілотних авіаційних комплексів. Або, як ви бачите, ще є в нас там альтернатива, тобто з деталями, як це має відбуватися.
А щодо строків, як їх рахувати? Загалом є підрахунок. Якщо в нас уже є друге-третє число місяця, значить це вважається, що все одно ми беремо дані тільки за попередній місяць. Тобто попередній місяць буде наш з вами закриватися. Це буде останній місяць. Поточний місяць ми ще не показуємо.
Далі підприємство наступне, четверте, що здійснює підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації з радіоелектронної боротьби в інтересах сил безпеки та оборони України. Так само є вимога конкретно за останні 12 місяців до дня звернення становить не менше 150 підготовлених спеціалістів на одного військовозобов'язаного, якого планують бронювати. Тобто, знову таки, є уточнення, але це ваші можливості саме для конкретного подання листа на критичність.
Наступне, п'яте, якщо я не збилась з підрахунку, сподіваюсь, це правильно. Підприємства, установи та організації, які здійснюють підготовку, перепідготовку — сюди включається та підвищення кваліфікації військовослужбовців з домедичної допомоги. Умови теж бачите перед собою. Розрахунок — 96 проведених курсів з домедичної допомоги за мінімум 12 місяців до дня подання звернення на одного військовозобов'язаного, пропонованого до відповідного бронювання. Тобто у нас прив'язка досить часто саме є в оборонно-промисловому комплексі саме до одного військовозобов'язаного. Це саме правило діє й для благодійної допомоги. Тобто не дивуємося, але такі умови саме є в оборонно-промисловому комплексі.
От якраз наші наступні колеги, які можуть бути теж визнані критично важливими, це наші підприємства, які здійснюють благодійну діяльність. Вони також можуть бути визнані, увага, критично важливими для Збройних Сил України та інших військових формувань. І для вас вимога — це останні 12 місяців до дня звернення надання відповідно благодійної допомоги у сумі не менше 10 млн грн допомоги на одного військовозобов'язаного. Тобто, якщо ви бронюєте двох, ця сума автоматично діє, ну, множиться на два, тобто це буде 20 млн.
Далі це підприємства, установи та організації, а також юридичні особи приватного права. Тобто немає в нас такого, що це мають бути виключно державні там чи інші підприємства. Це можуть бути приватного права. Вони можуть теж бути визнані критично важливими абсолютно. Тобто знову таки немає, ще раз кажу, ніяких обмежень щодо приватного чи публічного права. Всі можуть бути визнані, абсолютно всі.
Головна умова для всіх підприємств оборонно-промислового комплексу — щоб у вас не було в статутному капіталі частки держави нашого агресора або держави окупанта. Тобто ми говоримо з вами про Російську Федерацію, про Республіку Білорусь. Головне, щоб у вас не було відповідно в статутному капіталі будь-якої історії, яка стосувалася би участі цих людей саме, ну, у вашій професійній діяльності.
Тут дуже можуть бути цікаві інколи правила й виключення, які стосуються, зокрема, екс-часників, які були в статутному капіталі. І, на жаль, у мене теж є на практиці одна відмова. Тому якби одразу кажу, перевіряється вся ця інформація, вона відслідковується, тому бажано, щоб це було взагалі підприємство для того, щоб гарантувати вам отримання статусу критично важливого для Збройних Сил України та інших військових формувань взагалі без участі саме відповідно таких осіб, які є громадянами й відповідно належать саме до держави окупанта або держави агресора.
На цьому ми поки що поставимо невеличку паузу й продовжимо на нашому наступному уроці розбиратися з тим, а Дефенс Сіті — це куди відносяться й до якого відповідно підприємства, установи та організацію.
Ну а зараз ми зробимо невеликий підсумок. Тобто ви бачите, що насправді у нас немає певних обмежень, перше стосовно того, в якої ви сфери. Тобто ви можете бути підприємством приватної форми власності й ви можете отримати статус критично важливого. Друге, є багато різних опцій для того, щоб отримати статус критично важливого. Ви можете виконувати контракти, ви можете бути співвиконавцями цих контрактів, ви можете надавати благодійну допомогу, ви можете навчати домедичній допомозі, підготувати пілотів безпілотників і так далі. Тобто є вимоги, критерії щодо часових рамок, але є загалом можливості для того, щоб отримати цей статус і рухатись у відповідному напрямку саме цієї діяльності.
Щиро дякую за вашу увагу, дякую за перший урок і зустрінемось на нашому наступному уроці, де будемо більше дізнаватися саме про статус Дефенс Сіті.
0(0)
Урок 1. Підприємство ОПК: особливості отримання критичності та хто може бронювати до 100% працівників
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Урок 2. Резидент Defence City: як отримати статус та які переваги він дає для критичності й бронювання
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Урок 3. Критичність у defence-сфері: виконавці, співвиконавці та інші підстави для отримання статусу
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Урок 4. Квота на бронювання у defence-сфері: особливості квоти
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Урок 5. Бронювання працівників defence-компанії у «Дії»: процедура, проблемні працівники та спеціальні правила
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Урок 6. Як не втратити Defence City, критичність і бронювання працівників: контрольний алгоритм
Вікторія Поліщук
0(0)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темою бонусного модуля. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів
1126
Коментарів поки немає
Почніть розмову…

