Дотримання зарплати 20 тис. для бронювання та критичності: правила та практичні кейси

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Середня ЗП для критичності: вимоги до розміру, формула та складові розрахунку
• Зарплата заброньованого працівника: як впливає на розмір відпустка, лікарняний, прийняття/ звільнення, невідпрацьований місяць
• Недотримання розмірі середньої зарплати та зарплати заброньованого працівника: ризики та як уникнути проблем

1. Середня зарплата для критичності та зарплата заброньованого працівника: вивчаємо законодавчі вимоги
2. Хто не дотримується вимоги у 20 тис грн?
3. Чи зміняться розміри зарплатного критичного критерію та зарплати заброньованого працівника у 2026 році? Як забезпечити виконання цих вимог?
4. Середня зарплата для критичності: як визначити, які виплати (не)включати?
5. Чи всі працівники впливають на середню для критичності? Чи впливають мобілізовані працівники, ті з якими призупинено дію ТД, які перебувають у неоплачуваній відпустці та середню зарплату для критичності?
6. Зарплата заброньованого: які виплати включати, неповна зайнятість, прийняття / звільнення. Практичні приклади.
7. Невідповідність зарплатним критеріям: чи загрожує?
8. Як «дотягнути» зарплату, щоб вийти на 20 тис грн?