Відеозапис | 18 вересня 2025
Лектор вебінару
-
Ірина Губіна
Експерт з податкового та бухгалтерського обліку
Про що дізнаєтесь?
- Витрати на пальне: як обліковувати, нюанси обліку при купівлі в України та за кордоном, списання пального, норми списання.
- Перевезення по Україні та міжнародні: розмірі та документальне оформлення добових.
- Ремонти при переведеннях: облік витрат, валютні ризики.
Оберіть відео для перегляду
5(10)
Оцініть відео:
Перевезення по Україні та міжнародні: витрати на пальне, добові, ремонт, як підтвердити та уникнути претензій
00:50:47
Ірина Губіна
5(10)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Витрати на пальне при перевезеннях: собівартість чи інші витрати? Що врахувати при підрахунках.
- Облік придбання на території України та закордоном: які документальні особливості варто врахувати, валютні особливості розрахунків за пальне.
- Списання палива на витрати: документальне оформлення та нормування. Чи можна працювати без норм.
- Коли слід виплачувати добові водієві?
- Як порахувати добові по території України та при поїздках закордон?
- Чи оплачувати добові під час простою?
- Як оформити документально добові, щоб не мати проблем із податківцями
- Ремонти в дорозі та «по місцю»: як порахувати та зберегти витрати, валютні ризики при закордонних розрахунках.
5.0(10)
584
2
Коментарі2
0/700
БУ
Бухгалтер
19.09.2025 | 17:01
Доброго часу доби :) питання щодо відрядження закордон: керівник одночасно є засноником та директором (найманий працівник). маємо запрощення на переговори до країни ЄС загальним терміном на 7к.д. + проїзд кордону; оформлено наказ про відрядження, якщо Положення про відрядження міститить норму що власникам не нараховуються добові чи буде це порушенням? чим/яким документом регламентується відповідальність за таке порушення?
Відповісти

Надія, консультант
19.09.2025 | 17:42
Добрий день. Якщо директор є найманим працівником, то незалежно від того, що він одночасно є засновником, на нього поширюються норми трудового законодавства.
✅ Добові повинні бути виплачені до початку відрядження (Інструкція № 59, лист Мінсоцполітики від 07.11.2013 № 998/13/155-13). Відправлення працівника без авансу — порушення. Це підтверджує і Держпраці.
⚠ Відповідальність: штраф за недотримання мінімальних гарантій — 2 МЗП за кожного працівника; штраф за інші порушення — 1 МЗП; адміністративні штрафи для посадових осіб — від 510 до 1700 грн (ст. 41 КУпАП).
Детально про добові читайте у наших статтях:
https://7eminar.ua/news/5746-dobovi-2025
https://7eminar.ua/news/11755-vidryadzennya-u-2025-roci-skilki-viplacuyut-dobovi-ta-yaki-garantiyi
https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni#vykonuiemo-harantii-po-oplati-pratsi-v-period-vidryadzhennya
Дякуємо, що користуєтесь нашими сервісами! 🌺
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
✅ Добові повинні бути виплачені до початку відрядження (Інструкція № 59, лист Мінсоцполітики від 07.11.2013 № 998/13/155-13). Відправлення працівника без авансу — порушення. Це підтверджує і Держпраці.
⚠ Відповідальність: штраф за недотримання мінімальних гарантій — 2 МЗП за кожного працівника; штраф за інші порушення — 1 МЗП; адміністративні штрафи для посадових осіб — від 510 до 1700 грн (ст. 41 КУпАП).
Детально про добові читайте у наших статтях:
https://7eminar.ua/news/5746-dobovi-2025
https://7eminar.ua/news/11755-vidryadzennya-u-2025-roci-skilki-viplacuyut-dobovi-ta-yaki-garantiyi
https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni#vykonuiemo-harantii-po-oplati-pratsi-v-period-vidryadzhennya
Дякуємо, що користуєтесь нашими сервісами! 🌺
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
Відповісти
