Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Оклад працівника 8600,з 17.06.25 по 30.06.25 був на лікарняному.В червні нарахована зп 8600/21*11=4504,76.В липні нараховані лікарняні за червень 3882,20, зп за липень 8600.Варіант 1 4504,76+3882,20=8386,96 ПДФО 8386,96*0,18=1509,65 ВЗ 8386,93*0,05=419,35, до виплати 6457,96.Податки розраховані з загальної суми(зп+лікарнян) за червень Вар.2 податки рахуються окремо з зп 4504,76, ПДФО 4504,76*0,18=810,86 ВЗ 4504,76*0,05=225,24 зп до виплати зп 3468,66 і окремо з лікарняного 3882,20 ПДФО 698,80 ВЗ 194,11, до виплати 2989,29, тоді всього ПДФО червня 1509,66, до виплати 6457,95, тбт в 1 вар. ПДФО на 0,01 коп менше, а зп на 0,01 коп.більше, а 2 вар.навпаки. Який варіант правильний для розрахунку?

Працівник працює непов.роб час, основне, зп= 10т*0,5=5000, єсв 5000*0,22=1100, єсв до мінімалки=660, в обліку проведення Дт92 Кт651-1760=1100+660. Цей працівник був у відпустці цілий місяць, відпускні =4500, єсв 4500*0,22=990,єсв до мінімалки=770, в обліку Дт471 Кт661-4500, Дт471 Кт651-1760=990+770. Чи правильно доплату з єсв відображати через 471 рах.? Як відобразити в обліку витрати з єсв, якщо працівнику нарахована зп за відпрац.час+відпускні? напр-д, зп 4000+відпускні 1500, єсв 4000*0,22=880, 1500*0,22=330, доплата єсв до мін.=550 Дт92 Кт651-880 Дт471 Кт 651 -330, яка проводка на 550? розподілити 550 пропорційно на рах92 і рах471?

Доброго дня , хочу запитати. Якщо найманий працівник був на лікарняному з 30.06.2025 по 31.07.2025 р за цей період він сплачує ПДФО та Військовий збір

Доброго дня, за ФОП (Єдиний податок 3група) платили ЄСВ на основному місці роботи...
 З 01.08.2025 він звільнився з роботи та платитиме за себе сам. Тобто за 3квартал він має заплатити як ФОП за серпень, вересень? Тільки за 2 місяці?
 Дякую

Добрий день! Працівник звільнився у нашому ТОВ з основного місця роботи і прийнявся на 0,5 ставки (4год.в день, неповний робочий час) за сумісництвом на ту же посаду (має тепер інше основне місце праці). Як тепер його показувати в штатному розписі? В рядках 101 і 102 Под.розрахунку ми його не показуємо? А в рядках 103 і 107 як повна одиниця?

Директор ТОВ влаштувався на інше підприємство за сумісництвом на повну ставку.Яким чином зробити переведення його на 0,25 ставки (2години в день),зважаючи на його посаду? Треба робити через звернення до засновника (інше ТОВ)+протокол згоди, а потім він видає наказ про перевід себе на неповний робочий день? З власником погоджено,треба лише оформити документи. І яким чином показувати в штатному - 1 штатна одиниця?

Вітаю! У працівника лист непрацездатності за липень, нарахування буде в серпні. Без лікарняного за відпрацьований час ЗП менше мінімальної. Як заповнити Дод.1 Под.розрахунку?Програма буде видавати помилку, що треба "дотягнути" ЄСВ до мінімалки. Дякую!

Добрий день. На підприємстві є штатний розклад з 2022р., зарплата нараховується -оклад плюс директор ставить коефіцієнт ,називається КТУ до окладу кожного місяця. У колективному договорі передбачено КТУ за роботу працівникам.Питання: Краще зробити новий штатний розклад, чи ставити КТУ ? Дякую.

Я в ТОВ "ФПС"Агро" м. Київ працюю з 01 листопада 2012 року головним бухгалтером. На посаду була прийнята згідно заяви та наказу. Запитання : Чи потрібно зараз , коли в Україні війна , укладати трудовий договір???

У листі Мінсоцполітики N311/021/106-14 вiд 26.06.2014 зазначено, що рекомендується застосовувати назви професій без дефіса, оскільки згідно з положеннями Класифікатора професій не допускається yтворення розширених (подвійних) назв посад (пpофесій) через дефіс, окрім передбачених у Класифікаторі.Важливо ✍
 Також листом Мінсоцполітіки №106/13/116-16 вiд 18.03.2016 вказано, що не можна об'єднувати дві назви професії в одну, тільки писати так, як вказано у Класифікаторі. Питання : чи так само актуально це для підприємств працючих в Дія СІТІ і тму теж не можна мати назву профессії з дефісом ?

Як вірно зрозуміти ,допомога на поховання яка не оподатковується для працівника за останнім місцем роботи . Якщо до прикладу Іванов працював ,звільнився 6 р.назад ,коли помер то його родичі звернулися за допомогою . Чи не буде оподатковуватися сума виплачених коштів в розмірі 8480 грн.? Чи це має бути працівник який працює ,але от раптом помер і родичі звертаються з проханням . Дякую . 2. Якщо сума допомоги буде 20 тис.грн.,яка перерахуюється закладу ритуальних послуг ,то ПДФО і в.з .як утримати з родича,він має внести таку суму на рахунок юр.особи чи подати декларацію по завершенню року і сплатити ПДФО і в з.? Дякую.

Якщо продавець один , який в роботі чергується з роботодавцем-фоп-ом. чи вірним буде формулювання в труд.договорі "час роботи працівника встановлюється на підставі графіка роботи. для працівника встановлюється змінний графік роботи, з підсумованим обліком робочого часу та обліковим періодом – один місяць. " цікавить словосполучення "змінний графік робти", якщо воно не вірне, то яким словом замінити, оскільки чітко визначених днів роботи за наказом не передбачено, оскілки кожного місяця складаю графік де робочі дні протягом тижня коливаються (до прикладу:пн-ср, чт-пт-вихідні, суб.нд-робочі; наступний тиждень вихідні ср.,чт, а інші робочі і т.д.).щиро вдячна!

ВІТАЮ!Фізична особа продає власний комп"ютер благодійній організації. Чи виступає благодійна організація податковим агентом при виплаті доходу фіз.особі (18+5%)? Дякую.

Добрий день. •Директор надав поворотну фінансову допомоги підприємству. Факт отримання коштів не показуємо у 4ДФ. А суму, яка повертається треба було відобразити у 4ДФ з ознакою доходу — «153». Підприємство цього не зробило. Які наслідки? Чи треба робити уточнюючие до ДФ? — за той звітний період, в якому поворотна допомога буде повернена фізособі (тобто коли фізособа отримає свої кошти назад);
 — графи 3а і 3, графи 4а, 4, 5а, 5 залишає незаповненими;
 —

Добрий день. Засновник прийнятий на роботу директором на чотирьох підприємствах: на одному за основним місцем праці, а на трьох за сумісництвом, та прийнятий на роботу бухгалтер: на одному за основним місцем праці, а на трьох по сумісництву. Встановлений оклад директору 10000,00 грн по кожному підприємству, та бухгалтеру-9000,00 по кожному підприємству. Як правильно вести табель обліку робочого часу та нараховувати зарплату директору та бухгалтеру? Чи можна по сумісництву ставити у табелі 2 год , а оклад ставити 10000?

ФОП 2 група. де зберігати труд книжки працевлаштованих до червня 2021р. та після цієї дати? запис в труд книжку та оцифрування

Згідно колдоговору бухгалтер має право на 7к.дн. щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день. З 01.04.2022р. він переведений на неповний роб. день – 4 год.в день. Чи має право даний працівник на щорічну додаткову відпустку за ненормов. роб. день за період роботи з 01.04.2022р., якщо в колдоговорі не прописані умови надання даної відпустки за неповного роб. дня? Дякую

Доброго дня! Мене цікавить чи треба до нараховувати ЄСВ до мінімального співробітнику який звільнився 31.07.25. В місяці звільнення він перебував у відпустці за власний рахунок, при звільненні йому була виплачена компенсація за невикористану відпустку у сумі 1999,98 грн.

Доброго дня. Виявили переплату заробітної плати працівникам, які давно вже звільнені (тобто внести чи повернути її фактично неможливо). Як правильно це списати по бухобліку?
 Нарахували 6290,91, пдфо - 1132,36, ВЗ - 94,36 (1,5% -2023 рік) - виплатити мали 5064,19, а виплатили 5570,60 ( більше на 506,41)?