Нові правила прогулу, призупинення та комунікації за Законом №4412 & Cтавка ЄСВ 8,41%: що зміниться для бухгалтера та працівників

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Зміни, внесені Законом 4412: заборона звільнення за прогул, зміни у призупиненні, підтримка зв'язку роботодавця та працівника.
• Документи для працівників з інвалідністю: види, строки дії, засвідчення.
• ЄСВ 8,41%: правила нарахування та сплати, відображення у звітності, коригування помилок.
• Відпустки працівникам з інвалідністю та зарахування до нормативу: як вплинули зміни.

1. Закон № 4412 діє! Що змінилось та з якої дати враховувати зміни?
2. Заборона звільнення за прогули та обов'язкова підтримка зв'язку.
3. Призупинення дії трудового договору: норму «переписано»! Права та обов'язки роботодавця, що гарантується працівнику, коли завершувати призупинення?
4. Зміни отримання / підтвердження інвалідності: як впливає на роботодавців.
5. Пільгова ставка ЄСВ 8,41: чим підтверджувати у 2025 році, період застосування, хто та як засвідчує.
6. Працівник не пройшов переогляд: чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41? Різні ситуації на прикладах.
7. Працівнику встановили групу інвалідності в середині місяця: як нараховувати ЄСВ, чи застосовувати вимогу щодо ЄСВ з «мінімалки» та як відобразити у звітності.
8. Помилково застосували не ту ставку: як виправити Додаток 1.
9. Працівник з інвалідністю захворів: чи оплачувати лікарняний та як відобразити в Додатку 1?
10. Зміни-2025 щодо працівників з інвалідністю: на що ще впливає? Відпустки, зарахування до квоти.