7eminar | Зарахування періодів до страхового стажу для лікарняних

Страховий стаж визначаємо як за допомогою трудової книжки працівника, так і за допомогою довідок про страховий стаж. Але різні періоди у різний час не однаково включали до страхового стажу. Маємо певні нюанси. Розібратися з такими періодами та правильно включити той чи інший період до страхового стажу допоможе таблиця.

Зберегти

Періоди	До 28.02.2001	28.02.2001–31.12.2010	01.11.2011–31.12.2015	З 01.01.2016
Час роботи на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності	+	+ (за умови сплати внесків до ФСС з ТВП)	+ (за умови сплати страхових внесків у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок)	+ (за умови сплати страхових внесків у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок)
Період тимчасової втрати працездатності	+	+	+	+
Час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами	+	+¹	+¹	+
Час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку	+	+	+²	+
Відпустка без збереження зарплати по догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку	+	–	–	–
Час оплаченого вимушеного прогулу, викликаного незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу	+	+	+	+
Періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів	+	+	+³	+³
Служба у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони та інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ	+	–	–	+⁴
Час навчання у професійно-технічному закладі освіти	+	–	–	-
Час навчання в училищі (крім навчання в професійно-технічному закладі освіти)	–	–	–	–
Час навчання у вищому закладі освіти (у т. ч. на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі	–	–	–	–
Час інтернатури (за трудовим договором)	+	+	+	+
Час роботи або виробничої практики на оплачуваних робочих місцях і посадах у період навчання у вищому навчальному закладі	+	+	+	+
Період, протягом якого батьки-вихователі були зайняті в дитячому будинку сімейного типу вихованням дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та отримували грошове забезпечення відповідно до законодавства	–	–	–	+⁴
Період зайняття підприємницькою або незалежною професійною діяльністю	+	+⁵	+⁵	+
Період догляду одним з непрацюючих працездатних батьків, усиновлювачів, опікунів, піклувальників за дитиною-інвалідом та час догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом I групи або за особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства	–	–	–	+⁴
Період отримання непрацюючими особами допомоги по догляду за дитиною до 3 років / допомоги при народженні дитини	–	–	–⁶	+⁴⁶
Час виконання робіт (надання послуг) за договором ЦПХ	–	–	–	+
Період отримання допомоги по безробіттю	+	+	+	+
¹ Із 01.01.2004 по 01.07.2013 страхові внески з допомоги по вагітності та пологах не сплачували. Тому до страхового стажу за даними Додатку 9 у цей період відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не увійшла. Але її туди включають і згідно з чинним до 01.01.2015 Законом №2240, і згідно з чинним сьогодні Законом №1105. ² У період із 01.01.2011 до 14.12.2013 відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років не зараховували до страхового стажу. Але для страхових випадків, що настали після 14.12.2013, цей період ураховують під час підрахунку страхового стажу (зміни до ст. 7 Закону № 2240 вніс Закон України від 19.11.2013 №691-VII). Тому на сьогодні період відпустки для догляду за дитиною до 3-х років враховують під час розрахунку страхового стажу незалежно від періоду, на який він припадав. ³ Період отримання пенсії по інвалідності включають до страхового стажу. ⁴ До страхового стажу прирівнюють періоди, починаючи з 01.01.2016, протягом яких особа не підлягала страхуванню за Законом №2464, але нею або роботодавцем за неї сплачено ЄСВ відповідно до Закону №2464 (лист Мінсоцполітики від 22.03.2018 №2.4-15-971). ⁵За умови, що в цей період було сплачено внески до ФСС з ТВП (за періоди до 31.12.2010) або ЄСВ (за періоди з 01.01.2011) в обов’язковому або добровільному порядку. Для підтвердження цих відомостей застрахована особа повинна звернутися до ПФУ за своїм місцем проживання і отримати довідку за ф. ОК-5 або ОК-7. Причому за періоди з 01.01.2011 ЄСВ має бути сплачено за ставкою не нижче 36,6 % (підприємець має бути добровільним платником ЄСВ). Тільки у такому разі особа є застрахованою у ФСС з ТВП. ⁶ До 01.01.2016 період отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини непрацюючими особами до страхового стажу не включають (лист Мінсоцполітики від 18.12.2018 №450/0/247- 18). Але в довідках ОК-7, ОК-5 і додатку 9 цей період потрапляє до страхового стажу (як період, за який сплачений ЄСВ). Тому, щоб правильно порахувати страховий стаж працівниці, треба знати, чи перебувала така працівниця в трудових відносинах до 01.01.2016. Якщо до 01.01.2016 працівниця у трудових відносинах не перебувала, але отримувала зазначені допомоги, такий період виключають з її страхового стажу.