Працівник не вийшов на роботу 11.11.2024 (зі слів забрало ТЦК). 27.12.2024 р. приніс довідку 5,що він мобілізований з 12.11.2024 р. Дата довідки 28.11.2024 р. Я видала наказ про увільнення з12.11.2024, дату наказу поставила 28.11.2024 р. Чи правильно я вказала дату наказу?
Які штрафні санкції можуть бути якщо в 2023-2024 р. в додатку 4ДФ не показували приватних виконавців (чи перераховувати утримання з з/п)?
В звіті ЄСВ за 2023 рік зазначено штатну кількість працівників із врахуванням зовнішніх сумісників. Відповідно через особистий кабінет ПФУ прийшов лист-розрахунок про невиконання квоти зайнятості інвалідів із сумою штрафу до сплати. Як виправити дану помилку? Через який сервіс (електронний кабінет чи особистий кабінет ПФУ) подати лист із правильним розрахунком штатної чисельності?
Якщо підприємство планує скасувати бронювання працівників у січні і подавати їх на бронювання у лютому, зарплата за який місяць по цим працівникам має відповідати 20-ти тисячам: січень чи лютий?
Чи потрібно робити доплату ЄСВ в місяці нарах. лікарняного по вагітності та пологах коли менше мін. ЗП, наприклад коли лікарняний закінчується всередині місяця і сума за місяць менше 8000?
Працівник (основне місце роботи) мобілізований, має змогу виконувати свої обов’язки як наш працівник ТОВ віддалено. Питання: Чи маємо право продовжувати такі трудові відносини та здійснювати нарахування, як показувати у звітності, чи залишається основне місце за ТОВ?
Чи дійсно так, що керівник Релігійної організації, навіть якщо він не отримує ЗП, може бути заброньований? Якщо так, то чи є якийсь термін для бронювання керівника? Чи є строк для бронювання працевлаштованих осіб дияконів в Релігійних організаціях?
Підприємство до 28.12.2024 – критичне по п. 76. В січні 2025 року буде підтверджувати свою критичність. 26 грудня 2024 року було прийнято працівника з окладом 20 500 грн. Середня з/п по підприємству 20 100 – 10-11 місяці 2024 р. Чи буде впливати на бронювання з/п даного працівника та підтвердження критичності, звітність за IV квартал 2024 року.
Питання: звірка даних військовозобов’язаних 2024-2025 рік, алгоритм, відповідальність у випадку не проведення звірки у 2023-2024 роках. Також у підприємства є критичність оновлена і була у 2023-2024, чи є ризики її втратити, якщо дані по усім військовозобов’язаним не проведена.
Чи обов’язково перед бронюванням військовозобов’язані повинні проходити ВЛК та надавати довідку в ВК?
Прошу пояснити чи потрібно працівнику, якого хочемо забронювати, обовязково відвідати тцк особисто та пройти влк перед бронюванням чи достатньо реєстрації в Резерві+?
Добрий день. Підприємство є підрядником підприємств паливно енергетичного комплексу. Отримали критичність від Львівської війскової адміністрації. Скажіть будь ласка ми зараз можемо бронювати лише 50% працівників від кількості війсковозобовязаних (виключаючи багатодітних та інвалідів які мають відстрочку)? Як можна збільшити відсоток можливості забронювати 100% працівників, з чого потрібно починати?
...добрий день, а калькулятор у Вас в кабінете нараховує індексацію у січні 2025 року, чтому?...
Вітаємо! Сервіс побудований так, що клієнт заходить і сам обирає базовий місяць. Треба обрати базовий місяць січень 2025 року.
З вашої лекції не зовсім зрозуміла. Тобто для кожного ФОПа, в якого ми щось купляємо ми маємо мати документ-підтвердження, що він ФОП і де зареєстрований? Який саме? У нас трохи є ФОПів-постачальників, але вони з нами ніяк не пов'язані. Показуємо всіх у 4ДФ, включно навіть з тими, які давали фіскальні чеки з авансових звітів на купівлю канцелярії, мийних засобів, мийку авто тощо. Для них теж треба реєстраційні документи?То це тепер податкова при перевірці вимагатиме реєстраційні документи всіх ФОПів, які ми показували з 2018 року в об'єдананій звітності? А якщо не покажемо, подонараховує податки? Що зараз можна зробити: наробити витягів з реєстру хоча б тих, для кого ще можна?
ТОВ має критичність. Чи враховуються військовозобов’язані, які мають 3 дітей або інші підстави для відстрочки в загальну кількість військовозобов’язаних при обрахунку квоти 50% для бронювання. Наприклад, є 4 військовозобов’язані (Петренко та Іваненко, кожен має 3 дітей). Чи можна забронювати Сидоренка і Коваленка, чи виконується в даному випадку квота 50%? Чи має значення, військовозобов’язаний просто має право на відстрочку чи вже оформив цю відстрочку для обрахунку кількості військовозобов’язаних? Дякую.
Доброго дня. Підкажіть, які саме реєстраційні документи треба мати по ФОПам. Як часто їх оновлювати, чи брати одноразово? Дякую.
1. Працівника звільнено 3 грудня. Чи враховується він як одиниця за грудень в рядку 105 - к-сть застрахованих осіб при розрахунку середньої зп для критичності? 2. ТОВ має критичність. Чи враховуються військовозобов’язані, які мають 3 дітей або іншв підстави для відстрочки в загальну кількість військовозобов’язаних при обрахунку квоти 50% для бронювання. Наприклад, є 4 військовозобов’язані (Петренко та Іваненко, кожен має 3 дітей). Чи можна забронювати Сидоренка і Коваленка, чи виконується в даному випадку квота 50%? Чи має значення, військовозобов’язаний просто має право на відстрочку чи вже оформив цю відстрочку для обрахунку кількості? Дякую.
Добрий день. Перевірила подану звітність по мобілізованому за 4 кв 2022р, виявила, що в одному місяці поставила не тільки кількість днів труд.відносин, а й таку саму кількість днів без збереження зарплати. Чи уточнювати такий звіт, чи це ні нащо не впливає?
1. Працівника звільнено 3 грудня. Чи враховується він одиниця в рядку 105 - к-сть застрахованих осіб при розрахунку середньої зп для критичності? 2. ТОВ має критичність. Чи враховуються військовозобов’язані, які мають 3 дітей або іншв підстави для відстрочки в загальну кількість військовозобов’язаних при обрахунку квоти 50% для бронювання. Наприклад, є 4 військовозобов’язані (Петренко та Іваненко, кожен має 3 дітей). Чи можна забронювати Сидоренка і Коваленка, чи виконується в даному випадку квота 50%? Чи має значення, військовозобов’язаний просто має право на відстрочку чи вже оформив цю відстрочку для обрахунку кількості? Дякую.
Якщо всі роки в декларації в додатку 4ДФ вказували ФОП. А з 2025 року перестанемо показувати які можуть бути ризики і штрафи? Дякую
