Лектор вебінару
- 
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці 
Про що дізнаєтесь?
- Зарплатні критерії для бронювання: нові умови, як їм відповідати
 - Середня зарплата для бронювання: алгоритм розрахунку, ризики донарахування за минулі місяці
 
5(4)
Бронювання працівників: зарплатний мінімум, як не помилитися у розрахунку середньої зарплати для бронювання
Галина Казначей
5(4)
- Зарплатні мінімуми як критерії для «критичності» загалом по підприємству та окремим працівникам.
 - Середня зарплата: що це, які виплати входять, які не входять і як нам може допомогти зарплатна звітність.
 - Що таке «середня в еквіваленті повної зайнятості» та як рахувати? Практична ситуація.
 - Донарахування доходів за минулі місяці в грудні: які ризики для бронювання?
 
505
Доброго дня! За якими ще ЗВІТНИМИ формами, окрім Об'єднаного звіту, може бути проведено розрахунок показника середньої заробітної плати по підприємству? Цікавить саме з урахуванням перерахунку еквіваленту повної зайнятості.
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день! По яких саме звітах будуть звіряти середню зарплату по підприємству?
Чи включається оплата відпусток та лікарняних листів у розрахунок середньої, та в яких періодах?
Цікавить практичний кейс, на прикладі звітів, які показники по строках будуть враховувати.
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
