Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор 7eminar, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• ТЦК приходять на підприємство для перевірки ВОД та вручення повісток: як реагувати роботодавцю?
• Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за ВО: чи подавати до ТЦК та що робити, якщо своєчасно його не розробили?

1. В який ТЦК направляти списки для звіряння, якщо підприємство та працівники обліковуються в різних містах (районах)?
2. Чи зобов’язане підприємство надсилати списки на звіряння, якщо ТЦК не надіслало розпорядження?
3. Чи потрібно графік звіряння погоджувати з ТЦК?
4. Як реагувати на погрози ТЦК про застосування адмінштрафу?
5. Що робити, якщо дані паперового документа відрізняються від даних Резерв +?
6. Чи потрібно подавати до ТЦК наказ про підвищення кваліфікації?
7. Чи потрібно керівнику підвищувати кваліфікацію, якщо він відповідальний за ведення військового обліку?
8. Як реагувати роботодавцю, якщо повістки принесли в офіс?
9. Чи завжди повістки, надіслані Укрпоштою, є врученими за всією процедурою? Як реагувати, якщо 14-денний строк не дотримується?