Відеозапис | 22 серпня 2024
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі11
0/700
Добрий день. Чи виплачуються лікарняні за рахунок ПФУ зовнішньому суміснику?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго дня, Працівник працює в відділені на посту 4,75. Один з працівників іде у відпустку. Працюють на період відпустки 4 працівника. Відпрацьовано більше норми годин за місяць. Як оплатити години зверх норми годин? В табелі відпрацювання проведено 2 рядки : один на норму годин, потім в другому рядку години відпрацьовані поверх норми годин. Брати працівника за сумісництвом? це можливо на 10-20 годин? Чи платити понаднормово.
Уточніть, будь ласка - що означає працює 4,75, яка норма робочого часу на місяць за посадою, скільки годин відпрацьовано, прийняті працівники на повну ставку чи на неповний робочий день.
1. чи може бухгалтер виконувати обовязки директора, коли він у відпустці? як оформити? які доплати встановити? 2. як підписувати документи якщо директор у відпустці і нема виконуючого обовязки? як оформити?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Прийняли 05.08.2024р. працівницю по основному місцю роботи, на повний день, оклад 100тис.грн. До оформлення на роботу вона була ФОП і має страховий стаж більше 8 років (ЄСВ за себе платила включно по липень 2024р.). З 19.08.2024 відкрила лікарняний по вагітності і пологам. В цьому випадку Середньоденна ЗП=Нарахована ЗП (за 10роб.днів) / к-ть календарних днів розр.періоду (14к.дн.)? Дякую.
Для підтвердження сплати ЄСВ за себе як ФОП необхідна довідка з ПФУ за формою Додатка 9 (ОК-7, ОК-5), де видно сплату ЄСВ за останні 12 місяців. Якщо є сплата, то розрахунок середньоденної допомоги по вагітності та пологах необхідно розрахувати відповідно до п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF , а саме, у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто, Ваш розрахунок середньоденної допомоги вірний.
