Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

До питання вище:запис в трудовій працівника центром зайнятості 06.12.23р-04.03.24 р., скільки місяців страх.стажу-4 міс чи рахувати лише повні січень,лютий? Дякую.

1.Перебування працівника в центрі зайн.зараховується до страхового стажу? 2. До прикладу запис зроблено центром зайн.04.03.24р., ми прийняли працівника 16.09.24р.-якщо станеться страх.випадок у вересні чи буде вважатися що особа має страх.стаж за останні 6 міс.в нашому випадку? Дякую.

Вітаю! Комерційне підприємство (2 наймані працівники) застосовує схему посадових окладів. Прийняли рішення підвищити оклади з вересня 2024 р. Оклад для працівника 1-го розряду підвищуємо на 50 грн. Враховуючи те, що різниця між тарифними коефіцієнтами за посадами незначна і те, що підприємство застосовує при розрахунку посадових окладів заокруглення до 10-ти гривень, посадовий оклад працівника 2-го розряду зріс теж на 50 грн. Чи буде вважатися порушенням підвищення окладів на однакові суми у цьому разі? Дякую за допомогу.

Доброго ранку. У співробітника є Обліково-послужна карта до ОПК. Він інвалід 2гр. Постійно проходить медобстеження. Що ще він повинен надати підприємству та які дії і наслідки у підприємства, якщо більше нічого немає. Дякую.

Добрий день! Чи зобов"язані роботодавці при скороченні працюючому пенсіонеру запропонувати йому іншу посаду? Дякую!

Добрий день! ТОВ (3 група єдиний податок) в вересні місяці підвищуємо оклади 2 працівникам (щоб уникнути індексації в жовтні) на 100-110 грн.
 Також в у вересні переводимо 1 працівника (була зайнятість 85%) на 75%,а другого працівника з 65% до 50%.
 Чи є це правильно ,чи буде вересень місяць вважатись базовим місяцем для розрахунку індексації в подальшому? адже з одної сторони ми збільшили оклад ,а з іншої зменшили часи роботи і суму нарахувань зарплати.ДЯКУЮ

Працівник іде у відпустку 04 жовтня на 28 к.дн.( заборгованість підприємства по невикористаній відпустці) з подальшим звільненням про що написана заява. Розрахунковий період для середнього заробітку обчислення відпускних 10м.2023-09м2024р. Наказ роблю окремо на відпустку, окремо на звільнення. Чи вірні мої дії? ДЯКУЮ

Чи вірно я розумію ст.128 КЗпП . З працівника із його заробітної плати утримуємо податки 18+1.5(5% згодом війс.збір),і тільки тоді коли утримаємо обов'язкові податки,тільки тоді інші відрахування за потреби не повинні перевищувати 20% ,інколи 50%? Дякую!

Антон підскажіть будь ласка, якщо працівнику нараховується відпустка в вересні за жовтень військовий збір нараховувати 5%-?

Доброго дня) Працівниця має четверо дітей до 18 років,звернулась з заявою,щоб отримати ПСП. Чоловік не працює,відповідно не користується ПСП. Яку довідку повинна надати працівниця,крім копії свідоцтв про народження на дітей, що чоловік не працює.Дякую.

Добрий день! Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття працівника на роботу, якщо оформлюємо з фізичною особою договір ЦПХ?

Вітаю! При нарахуванні відрядження(після порівняння середнього та фактичного заробітку) і коли більша сума за фактичний час (згідно з табелем) я підкладаю розрахунок - порівняння, в табелі табелюю відрядженням, але у відомості не нараховую дні за фактичний час відрядження, а рахую як звичайний місяць( Наприклад : у вересні 21 р.д так і рахую оклад(за 21 р.д.) - 8000, ранг (за 21 р.д) - 500, вислуга(за 21 р.д.)- 1500) Чи є це помилкою? Не буде проблем при перевірці?

Добрий день, Антон! Підкажіть відповідь на таке запитання. Чи обов'язково брати з працівника письмову заяву на перерахування його зарплати на банківську карту? Чи достатньо отримати реквізити карти чи IBAN працівника? Якщо немає таких заяв це порушення, і яка відповідальність. Дякую

Вітаю! Якщо працівник прибуває з відрядження у вихідний день чи оплачується цей день як відрядження? Чи надається інший день відпочинку?

доброго ранку! через підвищення ставки ВЗ що робити з перехідними відпускними вересень-жовтень та компенсації при звільненнях? як його розраховувати: окремо для вересня за ставкою 1,5% та окремо для жовтня за ставкою 5%??? виплата відпускних у вересні.

Доброго ранку! через підвищення ставки ВЗ що робити з перехідними відпускними вересень-жовтень? як його розраховувати: окремо для вересня за ставкою 1,5% та окремо для жовтня за ставкою 5%??? виплата відпускних у вересні.

Доброго дня. Дякую за вашу працю Завжди дослухаюсь до Ваших порад.Дайте, будь ласка ,відповідь.Працівник на лікарняному,але має змогу і бажання працювати віддалено.Чи можемо ми не проводити лікарняний і нарховувати з/п? Які документи потрібно оформити ?Чи достатньо його заяви і наказу?

Доброго дня.Викладач прийнятий на роботу 15.09.2011 звільнений 26.01.2022 зг.п.2ст40 КЗпП ,компенсації невикористаної щ/відпустки було нараховано за18 кал.дн. та додаткової відпустки,як матері-одиначки -10 к.дн.Суд поновив на роботі і скасував дію наказу про звільнення.Зараз вона знову подала на суд щоб їй ще раз виплатили компенсацію за 18 к.дн.,та 10 к.дн. спираючись на рішення Вищого адмін.суду від 07.03.2017 у справі №821/500/16. Чи ми повинні ще раз платити компенсацію за 18к.дн,та 10 к.дн

Добрий день! Як правильно розрахувати денний заробіток для відрядження? Працівника відсторонено (рішенням суду) від виконання обов'язків з 10.09.2024, а 02.09 - 03.09.2024 працівник був у відрядженні. Для розрахунку денного брати заробітну плату, яка нарахована до 10.09.2024 ? Чи брати заробітну плату за умовно повністю відпрацьований місяць? Дякую!