Відеозапис | 8 серпня 2024
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі10
0/700
Добрий день!
Через портал ДІЯ робили витяг Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних.
В ньому відображаться праційвник, який звільнений рік тому, при цьому в Переліку осіб, працюючих у страхувальника, який отриманий через ПФУ його немає.
Як змінити дані в ДІЇ?
Через портал ДІЯ робили витяг Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних.
В ньому відображаться праційвник, який звільнений рік тому, при цьому в Переліку осіб, працюючих у страхувальника, який отриманий через ПФУ його немає.
Як змінити дані в ДІЇ?
Надія, консультант
08.05.2025 | 15:15
Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Підприємство є критично важливим, та зобов’язано подавати оперативні данні до ПФУ стосовно зміни трудових відносин. Строк не пізніше наступного дня після події. Подія це смерть робітника 22.08. а наказ 27.08. Веб портал ПФУ відхиляє повідомлення «дата події не відповідає вимогам». На гарячій лінії відповіли, що поки що така можливість не передбачена, і запропонували подати додаток 5. Але ДФС, відповідає, що д.5 не передбачений для таких випадків. Порадьте, будь ласка, як діяти далі?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день, допоможіть з таки питання. Ми зробили витяг в Дії. Називається Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Проте не знайшли там 3-х працівників-чоловіків, які працюють давно. Дати прийомів на роботу: 01.12.2006 р., 22.01.2015 р., 01.09.2021 р. Двоє з них військовозобов'язані, один - призовник. Трудові книжки також відскановано по них ще в 11 міс 2023 року. Брали на сайті ПФ Перелік осіб, працюючих у страхувальника. Там вони є. Як бути?
Треба звертатися в особистому кабінеті Пенсійного фонда про вашу проблему, бо дані підтягуються саме через реєстри Пенсійного фонда.
З приводу питань щодо відомостей, можна звернутись до ПФУ:
через сервісні центри Пенсійного фонду України, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центри надання адміністративних послуг;засобами поштового / електронного зв’язку – на адресу органу Фонду;
онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, в розділі «Звернення»;
зателефонувати на гарячу лінію ПФУ.
Напишіть ще деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або https://chat.diia.gov.ua
З приводу питань щодо відомостей, можна звернутись до ПФУ:
через сервісні центри Пенсійного фонду України, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центри надання адміністративних послуг;засобами поштового / електронного зв’язку – на адресу органу Фонду;
онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, в розділі «Звернення»;
зателефонувати на гарячу лінію ПФУ.
Напишіть ще деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або https://chat.diia.gov.ua
Добрий день. Порядковий номер місця трудових відносин у Відомостях до ПФУ це код пидпріємства?
Порядковий номер роботодавця - це номер кожного окремого роботодавця у трудовій книжці працівника за хронологією його трудової діяльності.
Найперший роботодавець у трудовій книжці буде мати № 1 і всі записи про прийняття, переведення, звільнення цього роботодавця мають бути внесені під його порядковим номером № 1. Далі другий роботодавець зі всіма його записами, третій і так далі до останнього (актуального на даний момент) роботодавця.
Наприклад:
При прийнятті на першу роботу роботодавцем було внесено перший запис в трудову книжку. Потім працівника було двічі переведено за час роботи на підприємстві і звільнено. Усі чотири записи в трудовій зробив роботодавець під номером 1. Це і є його порядковий номер.
Далі працівник пішов працювати до іншого роботодавця, який вніс записи в трудову книжку про прийняття і звільнення. Порядковий номер другого роботодавця - 2.
Найперший роботодавець у трудовій книжці буде мати № 1 і всі записи про прийняття, переведення, звільнення цього роботодавця мають бути внесені під його порядковим номером № 1. Далі другий роботодавець зі всіма його записами, третій і так далі до останнього (актуального на даний момент) роботодавця.
Наприклад:
При прийнятті на першу роботу роботодавцем було внесено перший запис в трудову книжку. Потім працівника було двічі переведено за час роботи на підприємстві і звільнено. Усі чотири записи в трудовій зробив роботодавець під номером 1. Це і є його порядковий номер.
Далі працівник пішов працювати до іншого роботодавця, який вніс записи в трудову книжку про прийняття і звільнення. Порядковий номер другого роботодавця - 2.
