Лектор вебінару
-
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці
Про що дізнаєтесь?
- Порядок бронювання працівників та ведення ВО
- Про прогнози економічного бронювання
- Про алгоритм дій роботодавця в частині бронювання працівників
5(2)
Ідеальний ВО для бронювання + економічне бронювання: до чого варто готуватись ФОПам та Юрособам?
Галина Казначей
5(2)
- Підприємство ніколи не вели ВО, з чого почати аби змогти забронювати працівників.
- Які документи мають бути з питань військового обліку для бронювання працівників.
- Які можуть бути причини відмови в бронюванні.
- Алгоритм дій роботодавцю, який має потребу в бронюванні працівників.
- Відомості на портал ПФУ, як необхідний мінімум для можливості бронювання.
- Бронювання через портал Дія.
- Економічне бронювання: які прогнози перспективи для юросіб та ФОПів. Розгляд законопроєктів.
377
Якщо на підприємтсві тільки директор і діяльність не ведеться з початку війни чи треба вести ВО? директор весь цей час знаходиться у відпусці за свій рахунок. Дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Якщо на підприємтсві тільки директор і діяльність не ведеться з початком війни чи треба вести ВО? Дякую
Якщо директор - військовозобов"язаний , призовник чи резервіст, то потрібно.
Як правильно повідомити ТЦК що працівник заброньований через Дію? Супровідний лист та витяг з Резерву+?
Вітаю! Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.(п. 19 Постанови 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF - https://kadroland.com/events/1393/3536.
як правильно вести звільнених працівників усписках (додаток 5)?
В графі 17 відобразити реквізити наказу про звільнення.
Потім подати до ТЦК повідомлення за додатком 4 і у графі 18 зазначити реквізити цього повідомлення.
