Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Вітаю! прошу допомогти розібратися в таких питаннях. 1.як правильно затверджується посадова інструкція: наказом директора чи грифом "затверджую"? 2. як правильно внести зміни до посадової інструкції? дякую за ваші відповіді. вони завжди чіткі та однозначні.
Гол.бухгалтеру потрібно перерахувати директору ЗП на його банків.картку згідно зарплатного проекта.Але на якій підставі це зробити?Ми зверталися в Особист.консультант, надійшло 3 відповіді:1)директор повинен видати наказ бухгалтеру на ці дії; 2) директор повинен надати гол.бухгалтеру доручення на перерахування його коштів;3) директор повинен написати заяву на ім'я гол.бух-ра з проханням перерахов.йому кошти.Який із цих варіантів обрати,як найбільш правильний і практичний в рамках законод-ва?
Водій з окладом 15000,00грн. на місяць працював в суботу у вихідний день 27.07.24р., а відпочинок надано в наступному місяці в понеділок 05.08.24р.Як розрахувати З/П за липень і серпень 2024р? Якою буде норма робочого часу в липні та серпні 2024р.Чи можна нарахувати ЗП в розмірі окладу за кожен місяць?
Доброго дня, ФОП виплачує найманим працівникам зарплату на картку. Через наш приватбанк формуємо платіжну відомість на день-два швидше,ніж дата виплати зарплати. Чи правильно,що дата на відомості, є інша,ніж дата виплати з\п і дати зарахування коштів на картку.Дякую.
Добрий день,працівник по основному місцю роботи працює неповний робочий день- 4 години при нормі 6 годин.Як вірно йому нарахувати індексацію?Базовий місяць - грудень 2023р.
Підприємство веде діяльність в різних містах України з використання праці найманих осіб, (має виробничі структурні підрозділи, відомості щодо яких не внесені до ЄДР, але подані форми 20-ОПП). До якого бюджету сплачувати ПДФО, ВЗ, ЄСВ (за місцезнаходженням виробничих підрозділів чи по місцю реєстраціїї підприємства) ?
Наказ : за тривалу й бездоганну роботу з урахуванням її складності (положення про преміювання)виплатити грошову премію по результатам роботи за 1 кв. 2024 р. В сумі 10тис Чи потрібно брати в розрахунок таку премію ? Чи правильно сформульований наказ?
Добрий день! Питання про мах тривалисть щорічной відпустки протягом 2022 ( з 24.02), 2023 та 2024р. Чи скасовано обмеження в 24 к.д.? Якщо так - з якої дати?
Вітаю, чи вірно ми оплачуємо заміну тимчасово відсутнього працівника, ? 0,5 ставки ( не повний робочий день) посадового окладу , згідно табеля , за фактично відпрацьований час .Дякую
Підприємство оплатило ПДФО не за неосновним місцем обліку, як було потрібно , а за основним (помилково). Але в ЕК платника немає недоїмки, хоча ця помилка стосується 2 кварталу цього року. Чи потрібно в такому випадку подавати Заяву на перекидку коштів якщо немає недоїмки? І як довго таку Заяву розглядають?
Співробітник працює в декількох містах ( у різних ТОВ) - чи є лімітована сумарна кількість годин по всім підприємствам, яку співробітник не може збільшувати? Наприклад 7 годин працює на одному підприємстві та 7 на іншому. На якості праці це відображається. Але як по закону? Чи є заборона працювати більше 12 годин на добу сумарно на різних підприємствах?
Якщо директор та застовник - це одна людина. Чи може собі директор виписати/оформити матеріальну допомогу безцільову /цільову? Які документи потрібно скласти Директору- якщо потрібна Заява , Наказ то в якій формі - сам у себе просить та наказує?? Дякую.
Чи обов'язково при прийнятті на роботу вимагати писати Автобіографію? Якщо так, то яким документом це зазначено і як зберегти такі документи від ризику бути розголошеними.Дякую.
Доброго дня.Чи маємо ми право прийняти працівника по-сумісництву,якщо у нього немає основного місця роботи( є його заява на сумсництво)?
Вітаю! Прокоментуйте наказ : за результатами особливого вкладу в загальні результати господарської діяльності та рівня дохідності підприємства виплатити грошову премію 2500.00 за допомогу при проведенні імплантації. (Підстава кол.договору: впровадження передових методів )Чи включається така премія в розрахунок середньої для відпускних ? Дякую.
Д/Д, Скажить будь ласка ,потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу в податкову службу на директора ТОВ. Чи ротрібно заключати трудовий догорів з директором ,коли він є ще і засновником (одна особа )
Після ДТП страхова компанія напряму відшкодувала ремонт автомобіля підприємства СТО (ФОП). Підприємство отримала від ФОП акт виконаних робіт. Яким чином відобразити в 4ДФ цього ФОП?
Д/Д . Скажить будь ласка,директор на одному підприємтсві за основним місцем роботи ,а на другому підпрємстві внешнее совместитество , скількі годин потрібно робити на одному підприємстві і на другому і правильно скласти наказ указати з якоі години по яку,або простро 2 години на день внешнее совместительство. А на основном -8 годин. Так,дякую
Пробачте,ставила питання про створення ТОВ з14.08.2024 рішенні засновника. Виписка з ЄДР 15.08.2024 . Наказ про прийняття директора він же і засновник може бути 16.08.24 ,а приступити к обов`язку виконання директора з 19.08.24 , або зробити 2 наказа один від 16.08.2024 про прийняття на роботу ,а другий про приступити к обов`язку виконання директора з 19.08. и наказ 19.08.24
Д/Д, 14.08.2024 рішенні засновника про створення ТОВ . Виписка з ЄДР 15.08.2024 . Наказ про прийняття директора він же і засновник може бути 16.08.24 ,а приступити к обов`язку виконання директора з 19.08.24 .Нема порушену у датах,можно наказ 16 ,а приступив к виконанню з 19.08.2024 а рішення 14.08.2024. Нужно ли подавать Повідомлення про прийняття про директора у налоговую ,він же найманний працівник,хочя він і засновник. Дякую
