Відеозапис | 18 липня 2024
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
Програма
Коментарі13
0/700
Добрий день. Цікавить питання, чи входять сумісники в загальну кількість військовозобов'язаних? Чи дають сумісники додаткову кількість для бронювання інших працівників?
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту з даної теми. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Змін по працівниках не було. Якщо працівники заброньовані до 09.08.2024.То повторно тих самих коли можна бронювати, адже при формуванні Довідки кількість заброньованих потрібно поставити 0 а запропоновано до бронювання наприклад 5? То це буде дата коли можна через Дію 10.08.2024?
Так, якщо через "Дію", то заздалегідь не подасте, а якщо не через Дію, то можна подати за місяціь до закінчення строку бронювання.
Особи з інвалідністю не включаються у списки для бронювання, а у Довідку графа Кількість військовозобовʼязаних попадають?
Так, якщо вони не виключені з військового обліку, то включаються в кількість військовозобов"яазних.
Людина через Резерв оновлює свої дані, як військовозобов’язаний.
Резерв видав наступне: Документ оновлено. Потребує уточнення.
Категорія обліку: не на обліку
Інформація в реєстрі Оберіг неповна. Зверніться в ТЦК для уточнення даних.
Чи можно це рахувати як те, що він оновив свої дані?
Якщо такий запис видав Резерв, чи може підприємство, яке отримало статус критичної інфраструктури, подати його на бронювання?
В списку з таким записом одна людина – чи не відмовлять всім в броні?
Резерв видав наступне: Документ оновлено. Потребує уточнення.
Категорія обліку: не на обліку
Інформація в реєстрі Оберіг неповна. Зверніться в ТЦК для уточнення даних.
Чи можно це рахувати як те, що він оновив свої дані?
Якщо такий запис видав Резерв, чи може підприємство, яке отримало статус критичної інфраструктури, подати його на бронювання?
В списку з таким записом одна людина – чи не відмовлять всім в броні?
Так можна вважати, що вчасно уточнено дані, проте, із бронюванням можуть бути проблеми.
Швидше за все, такого працівника не забронюють.
Швидше за все, такого працівника не забронюють.
Вітаю, працівник оновив дані через Резерв +, в витязі відсутні ВОС та звання. Чи можу я приймати такий документ до розгляду при прийомі на роботу? Чи можу я бронювати такого працівника, він посилається на те, що наразі бронюють всі ВОС (але питання в тому що в нього взагалі не вказано).
Добрий день! На роботу приймати можете, але з великою вірогідністю такого працівника не забронюють.
Ймовірно, особа мали лише посвідчення про приписку, не стала на військовий облік як військовозобов"язаний і тому зараз не підтягується ВОС.
Ймовірно, особа мали лише посвідчення про приписку, не стала на військовий облік як військовозобов"язаний і тому зараз не підтягується ВОС.
Добрий день. Запитання не зовсім по темі, але дуже потрібна консультація. Військовозобовязаний, воював , (має УБД), звільнений в листопаді 2022р. в запас за ст.26, п.4, п.2), п/п ґ.(тобто по догляду за хворим батьком по висновку ЛКК). На даний час цей п/п. ґ- виключений, є тільки догляд за інвалідністю1-ї або 2-ї групи. Кожний рік ми поновлюємо висновки ЛКК та акт догляду. Дані через "Резерв +" оновив . Чи можуть його призвати знову? Дуже дякую
Якщо немає однієї з підтсав, наведених нижче, то права на відстрчку, на жаль, немає.
"9) зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю (батьком чи матір’ю дружини (чоловіка), якщо вона сама потребує постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я..."
13) які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю I чи II групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю;"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
"9) зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю (батьком чи матір’ю дружини (чоловіка), якщо вона сама потребує постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я..."
13) які мають одного із своїх батьків з інвалідністю I чи II групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю I чи II групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю I чи II групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю;"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
