Нові відомості працівників до ПФУ для бронювання: строки, спосіб подання, відповідальність

Лектор вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку тa оподаткування

Про що дізнаєтесь?

• Подання відомостей до ПФУ для бронювання: нові вимоги, строки, способи подання
• Аудит трудової книжки: для чого та як проводити, виправлення помилок
• Неподання відомостей про трудову діяльність до ПФУ: ризики та відповідальність

1. Е-облік трудової діяльності: коли насправді у роботодавця виникає обов’язок.
2. Електронна трудова книжка: яким чином вона (не) наповнюється.
3. Створення цифрових записів: формуємо через кабінет страхувальника.
4. Дані про трудову діяльність відсутні: чи формувати довідковий / уточнюючий Д5?
5. Бажаєте забронювати працівника: увага на актуальні дані в ПФУ!
6. Аудит електронної трудової книжки: як провести.
7. Оперативність подання даних до ПФУ: як трактувати «не пізніше наступного дня».
8. ПФУ → Оберіг: (не)обмежена інформація про працівників.
9. Відсутність інформації про працівника в реєстрі Оберіг: (не)відмова у бронюванні.
10. Відповідальність за неведення електронної трудової книжки: що (не) загрожує роботодавцю