Відеозапис | 26 червня 2024
Лектор вебінару
-
Антон Янко
Бухгалтер, експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування
Про що дізнаєтесь?
- Оплачувані відпустки: види, порядок та правила надання з урахуванням воєнного стану
- Компенсація відпусток: умови виплати, визначення днів та середньої зарплати
- Відпускні та компенсація за невикористану відпустку: оподаткування та відображення у звітності
Оберіть відео для перегляду
4.7(15)
Оцініть відео:
Відпустки та компенсації – 2024: нюанси розрахунку, оподаткування та звітування
00:42:10
Антон Янко
4.7(15)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Оплачувані відпустки та порядок їх надання:
- щорічні основна і додаткові відпустки;
- додаткова відпустка на дітей;
- інші оплачувані відпустки (ЧАЕС, УБД, навчальні тощо).
- Особливості надання оплачуваних відпусток у період воєнного стану з урахуванням останніх змін:
- обмеження кількості днів основної та додаткових відпусток;
- хто і кому може відмовити у наданні будь-якої відпустки;
- заміна оплачуваної відпустки неоплачуваною під час та після війни;
- «недоторканні» відпустки: кому і які відпустки не обмежуються.
- Компенсуємо відпустки при звільненні і без звільнення під час війни:
- які відпустки компенсуються, а які тільки «відгулюються»;
- відпустки до і після 1 січня 2024 року: кількість днів і оплату рахуємо окремо;
- компенсація відпусток без звільнення: кому і які відпустки можна «забрати грошима».
- Розрахунок середнього заробітку для оплати відпусток та їх компенсації.
- Оподаткування та звітність за відпустками й компенсацією відпусток.
4.7(15)
1561
4
Коментарі8
ТП
Прутенко Тетяна
03.07.2024 | 15:53
Доброго дня. Вибачте , попредній допис помилково відправила. Все зрозуміла. Дякую.
Відповісти
НА
Наталья, консультант
04.07.2024 | 12:03
Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!
Відповісти
ТП
Прутенко Тетяна
03.07.2024 | 15:42
Доброго дня. На слайді зазначено, що для виплати середньої за 12 к.дн "заработаних" в 2024 р знову беремо в розрахунок зарплату з червня 2023 року? Дякую.
Відповісти
НА
Наталья, консультант
04.07.2024 | 12:03
Дякуємо Вам за приділенний час!
Відповісти
НА
Наталя
29.06.2024 | 19:20
Я так і не почула про компенсацію відпусток без звільнення, тобто який розрахунковий період береться і чи входять ці відпустки потім до складу щорічних відпусток. І ще є таке питання якщо в розрахунковий період щорічної відпусти попадає перерахунок відпустки за минулі періоди наприклад за 2022 рік а сама відпустка за період липень 2023 - червень 2024 то цей перерахунок включать в розрахунок відпустки чи ні
Відповісти
НА
Наталья, консультант
02.07.2024 | 07:12
Добрий день! Дякуємо за запитання. Ваша ситуація потребує більш повноцінної консультації. Радимо звернутись до спеціалістів з сервісу "Особистий консультант" або замовити Індивідуальну консультацію у наших провідних спеціалістів. Гарного дня і приємного навчання! 📝
Відповісти
ЮЛ
Юлія
24.06.2024 | 12:59
ТОВ, 3 гр.єд.под. Звільнення 26 червня 2024, основне місце роботи Рохрахунок компенсації за невикористану щорічну відпустку. Була відпустка до 3-х років дитині з 04.06.2021 по 20.04.2024 року. Є заробіток з 21.04.2024 за квітень , травень та червень 2024 року. Для розрахунку середньої по компенсації по звільненню з 12 місяців включаю лише суму травня (бо квітень і червень - неповні) і дні травня (31 кл.дн)? Чи + частину квітня і 41 кл.дн.?
Відповісти
НА
Наталья, консультант
26.06.2024 | 06:56
Вітаю! Для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку, яка набута після 01.01.2024 року, розрахунковий період - останні 12 місяців, які передують місяцю звільнення. У Вашому випадку це червень 2023 - травень 2024 року. З розрахункового періоду виключаються дні, в яких працівник був відсутній з поважних причин - відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.
Таким чином, фактично до розрахунку берете період 21.04.24-31.05.2024 р.
Зверніть увагу, що в працівниці можуть бути дні невикористаної відпустки до початку відпустки по догляду за дитиною до 3-років. Для таких днів розрахунок буде проводитися за формулою:
посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365
Таким чином, фактично до розрахунку берете період 21.04.24-31.05.2024 р.
Зверніть увагу, що в працівниці можуть бути дні невикористаної відпустки до початку відпустки по догляду за дитиною до 3-років. Для таких днів розрахунок буде проводитися за формулою:
посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365
Відповісти
