Вебінари та семінари

ТОП-10 кроків для бухгалтера з ведення військового обліку без штрафів

4.8(14)

1015

18
Оберіть відео для перегляду

4.8(14)

Оцініть відео:

ТОП-10 кроків для бухгалтера з ведення військового обліку без штрафів

01:03:47

Людмила Смердова

4.8(14)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація
4.8(14)

1015

18
Коментарі18
0/700
доброго дня чи звітують ФОП до ТЦК.можливо щось змінилось.бо ТЦК телефонують до ФОП та просять відзвітуватись інакше буде штраф після 16,07
Відповісти
Вітаю! Ні, ФОП не ведуть військовий облік. Отже, вони не звітують, не подають інформацію до ТЦК
Відповісти
Дуже змістовна презентація. Потрібно було швидко ознайомитися і діяти. З презентації усе зрозуміла і сформувала необхідні документи. Дякую!
Відповісти
Дякуємо Вам за зворотний зв‘язок!
Відповісти
Добрий день! Підкажіть будь ласка, на підприємстві 5 працівників, чи можна оформити зовнішнього сумісника по веденню військового обліку на посаду інспектора з військового обліку?
Відповісти
Вітаю! Так, можна. Порядок № 1487 не містить вимог щодо основного місця роботи для відповідального за ведення ВО. Головна вимога - відповідальний за ВО має бути працівником і займатися кадрами
Відповісти
Добрий день. Я є власником і директором одночасно. Веду підприємство безоплатно. Призначила себе відповідальним за ведення військового обліку. А як буди з нормою про доплату за ведення військового обліку? Дякую за відповідь.
Відповісти
ВІтаю! Якщо у вас, як у директора виникли трудові відносини, то за виконання обовʼязків має виплачуватися зарплата. Відповідно й доплата (хоча б у мінімальному розмірі) має бути встановлена директору як відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві.
Відповісти
Добрый день! А если сотрудник у нас совместитель и студент на дневном стационаре ( аспирантура) мы должны вести по нему военный учет ? или по нему будут подавать данные с основного места работы?
Відповісти
Вітаю! Військовий облік ведеться по всім працівникам, які є призовниками та військовозобовʼязаними, незалежно від місця їх працевлаштування - основне місце роботи чи сумісництво. Тому й щодо працівника-сумісника, й щодо працівника, який є студентом (якщо вони військовозобовʼязаними, призовниками), ведеться військовий облік. При цьому це правило спрацьовує навіть у тому випадку, коли у працівника є право на відстрочку.
Відповісти
Добрый вечер. А если на работе все сотрудники 60+ то получается ничего не нужно подавать?
Відповісти
Вітаю! Ні не потрібно
Відповісти
Доброго дня. Як подається інформація до ТЦК - по електронке чи носити папірці? Ми працюємо на відділеному доступі, співробітники живуть хто де ( зарубіжжя, Західна Україна, в Харкові залишилось 1-2 спіроб.). Ще звірки з ТЦК- як вони проходять? Дякую.
Відповісти
Вітаю! Про яку саме інформацію йдеться, на жаль, не вказано. Якщо про Повідомлення, то у загальному випадку вони надсилаються рекомендованим листом з описом вкладення поштою. Можливо подати Повідомлення особисто до ТЦК, якщо воно розташовано на одній території з реєстрацією підприємства. Про інші нюанси та завіряння пропоную вам звернутися до нашого сервісу "Особистий консультант".
Відповісти
Добрий день. На підприємстві обліковується три робітника (директор- був обмежено придатний після проходження ВЛК, бухгалтер-жінка та інженер - знятий з віськового обліку). Дані до ТЦК не подавались чим це загрожує підприємству?
Відповісти
Вітаю! Треба виходити із того, що саме ви не подавали до ТЦК. За наведення військового обліку, неподання до ТЦК Повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних, адмінштраф на директора та/або відповідального за військовий облік до 59500 грн.
Відповісти
Якщо підприємство не подає дані на вимогу ТЦК, які ще наслідки можуть бути, крім штрафу
Відповісти
Вітаю! Перш за все йдеться про штраф, розмір якого зараз від 59500 грн.
Відповісти