Відеозапис | 20 травня 2024
Лектор вебінару
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор 7eminar, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Обов’язок з уточнення даних: хто і до якої дати має виконати
- Працівник не уточнив дані та/або в нього немає військово-облікового документа: як з 18 травня реагувати на підприємстві, та чи може це призвести до звільнення
- Прийняття на роботу працівників без військово-облікових документів: чи варто ризикувати, чим загрожує, та як швидко виправитися
- Військовий облік жінок: що зміниться для підприємств з 18 травня
- Повістка VS Вимога: у чому різниця, та коли можуть забрати водійські права або заблокувати рахунки
- Зміни в бронюванні: додатковий місяць відстрочки «бонусом», оформлення через Дію та за наявності високих доходів
Оберіть відео для перегляду
4.8(16)
Оцініть відео:
Зміни у порядку бронюванні & Мобілізаційна реформа з 18 травня
00:58:55
Тетяна Донець
4.8(16)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Як зміниться життя працівників і роботодавців з 18 травня?
- Чи можна приймати на роботу працівників без військово-облікових документів?
- На кого можуть накласти штраф за прийняття працівника без військово-облікового документа?
- Чи можна звільнити працівника, який не надав військово-облікові документи/не уточнив дані після 18 травня?
- Чи зможуть жінки-медики перетинати кордон після 18 травня?
- Чи можуть жінки не ставати на військовий облік до кінця 2026 року?
- Повістки і вимоги ТЦК, ризики блокування рахунків та заборона керування ТЗ.
- Нові виклики роботодавцям, які планують бронювати працівників.