ФОП і наймані працівники: ризики в оформленні, зарплаті і звітності

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Які документи потрібно мати ФОПу щодо найманих працівників, щоб не отримати штраф
• Чи обов’язково ФОПу укладати письмовий трудовий договір під час дії ВС
• Чи має ФОП вести електронну трудову книжку

1. ФОП із найманими працівниками: які документи потрібно мати, щоб не наразитися на штрафи (колдоговір, штатний розпис, трудові договори, табелі обліку робочого часу, відомість нарахування зарплати тощо)
2. Найманий працівник у ФОПа: чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір під час дії воєнного стану
3. Заява та наказ: оформлювати чи ні, якщо є письмовий трудовий договір?
4. Паперова трудова книжка: хто вносить запис, де зберігати? Чи має ФОП вести електронну трудову книжку?
5. Особова справа та особова картка: що повинен мати ФОП?
6. Чи потрібно ФОПу заповнювати табель обліку робочого часу? За якою формою?
7. Нарахування зарплати, індексації, відпускних, лікарняних/декретних найманим працівникам: які особливості для ФОП-роботодавця?
8. Яку зарплатну звітність має подавати ФОП за найманих працівників: податковий розрахунок, звіт з праці тощо. Приклади заповнення.