Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Виникла необхідність підвищити середню ЗП на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості за 1 кв 2024. Готові понести витрати на штрафи, пеню. Чи можна підвищити середню ЗП шляхом виплати одноразової премії директору (він же одноособовий власник) за березень 2024 року: 1) здати уточнюючий звіт за 1кв2024. 2) виплатити премію+податки, одночано з цим - компенсацію за затримку. 3)оплатити штрафи. Сума премії в 7 раз більша, ніж місячний ФОП. Чи вірні мої дії?
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, внутрішній опис документів особової справи ми заповнюємо поки працює працівник. Коли він звільняється, ми вносимо останнім копію наказу про звільнення та заяву. Внизу ми ставимо дату звільнення працівника чи коли ми почали заносити документи в цей внутрішній опис?
1.Працвник прийнятий 01.01.24.р.З 05.06 по 14.06. йде у відпустку (10 кал.д.) 15 червня напише заяву на звільнення за станом здоров'я. Чи треба йому компенсувати ще 1 день відпустки за період перебування у трудових відносинах з 01.06.по 14.06. 2.Працівник звільнений 31.12.23 і знову прийнятий 01.01.24 по строковому договору, то для обчислення розрахункового періоду для лікарняного береться новий період трудових відносин - з 01.01.2024? Дякую
Підприємство надало працівнику безвідсоткову позику на побутові потреби. Підкажіть будь ласка, як відобразити це в об'єднаній звітності. І повернення такої позики повинно якось відображається у звітності. Дякую.
як правильно звільнити працівника після 18.05.2024.Чи потрібно кудись подавати данні про звільнення
ТОВ на стадіі ліквідаціі повертає фізособі-нерезиденту внесок Статутного фонду,які податки при цьому виплачуються і як відобразити в звіті 4 ДФдану операцію,якщо нерезидент немає ідент.коду ,а лише паспорт.дякую
Юрособа 3 група, ЭП, медичні послуги. Чи можна надати військовослужбовцям, медикам, та інвалідам додаткову знижку на 20% ? Чи не буде це при перевірці розцінено як додаткове благо? І як правильно це оформити? Є якісь нюанси для єдиноподатника? Дякую.
Якщо бухгалтер помилявся і пару місяців застосовував до доходу працівника соц.пільгу 1514 грн. Яким чином виправляються такі помилки, штраф якщо є утримується за рахунок бухгалтера з його доходу? На перед щиро вам вдячна за надані відповіді!
Якщо працівник користувався соц.пільгою за двома місцями роботи , які штрафні і як виправляється така помилка у роботодавця?Дякую!
Жінка, яка не перебуває в шлюбі з чоловіком, діти записані у свідоцтві на прізвище батька, жінка хоче скористатися соціальною пільгою на 2-х дітей(дохід дозволяє, не перевищує 8480 грн.). питання :в заяві на соц.пільгу жінці потрібно в такому випадку зазначати зміст ; "батько дітей не користується підвищеною соц.пільгою кратну кільк.дітей"? дякую !
Жінка або чоловік, які мають 2-х дітей віком до 15 років право на додаткову відпустку виникає навіть тоді коли жінка,батько безпосередньо вийде з відпустки по догляду до 3 років і відпрацює лише пару днів в такому році виходу, до прикладу з відпустки вийшла жінка 10 грудня 2024 то за 2024 рік буде мати право на таку відпустку? 2. якщо жінка вийде після пологів, яка не піде у відпустку до 3 років також буде мати право на таку додатк.відпустку? Дякую!
працівників звільнили у серпні 2023 року, зарплата та компенсація відпустки нарахована але не виплачена (виникла заборгованість по з-ті) . У червні 2024 плануємо виплатити заборгованість та нарахувати компенсацію за несвоєчасну виплату при звільненні .Як показати у Д1 та Д4, нараховану суму компенсації за несвоєчасну виплату , чи нараховуємо ЄСВ. Чи дотягуємо до мінімальної Дякую
Добридень. Співробітник йде у тарифну відпустку з 01 липня 2024р. Відпускні треба виплатити до початку відпустки, тобто у червні 2024р. ЗП за червень 2024 року ще не нарахована. Підкажіть за який період треба взяти ЗП для розрахунку середньої ЗП з липня 2023 по червень 2024 включно? або з червня 2023 року по травень 2024 року включно? Дякую
Згідно п.9.19 роз.VIII"Прикінцеві та перехідні положення"ЗУ від08.07.2010р.№2464-VI«Про ЄСВ»ФОП може не сплачувати ЄСВ "за себе" з1.03.2022до припинення воєн.стану. Але з 01.08.2023 відновили нарахування штраф.санкцій. Питання1:Чи буде штраф у разі, якщо ФОП у 2024р спочатку прийняв рішення сплачувати ЄСВ,а потім через нестачу коштів з червня не робить оплати до кінця року?Питання2 :«Новий» чи «старий» ФОП у 2024р.прийняв рішення не сплачувати ЄСВ за себе-будуть застосовані штрафи?
Доброго дня (ФОП, єдиний под.) Підкажіть, будь ласка, чи можна вже подати заяву-розрахунок в ПФУ за лікарняні(готово до сплати): 1)з 8.05 по 17.05, 2)з 18.05 по 27.05, це один страховий випадок(зламав ногу) Чи чекати на останній. Всі (по 31.05) оплатив ФОП? Дякую
Директор хоче піти у відпустку на 4 дні, заступника директора немає, чи може свої обовязки перекласти на Головного бухгалтера, або заступника головного бухгалтера , які документи потрібні. Як краще відправити директора у відпустку, коли немає на кого обовязки покласти? ТзОВ на загальних підставах. Дякую
Добрий день. Ситуація №1 : працівника відправили в щорічну відпустку на 10 днів, через 4 дні він захворів (лікарняне - 3 днів, його закрили днем п"ятниця , в понеділок знову відкрили лікарняне ще на 5 днів) . Питання, чи на суботу і неділю відновлюється відпустка чи потрібні додаткові накази?; Ситуація № 2 : працівника відправили в щорічну відпустку на 10 днів він пішов на лікарняне не відбувши відпустки, після лікар-го поіхав у відрядження і ще хоче догуляти відпустку, які док-ти потрібні. Дяк
1, Працівник весь травень перебував на лікарняному,Загальна сума нарахувань становила 7993,04. Чи треба "дотягувати" до 8000 при сплаті ЄСВ? 2.Чи береться в розрах.період для нарахування відпускних місяць прийняття на роботу: наказ про прийом з 1-шого числа ,але згідно графіка вийшов 4-го числа, норма годин відпрацьована повністю. Таке ж питання і при розрахунку лікарняного- якщо прийнятий з першого числа, а по графіку вийшов 3 числа,чи береться такий місяць в розрахунковий період? ДЯКУЮ.
Доброго дня! Чи має право ФОП вносити запис працівнику , який надав при працевлаштуванні трудову книжку колгоспника. У першій половині труд.книги у розділі свєденія про роботу міста не має, тобто потрібно потрібно заповнювати другу половину книжки там де вкладиш і в розділі свєдєнія про роботу період його праці ? Чи треба йому купувати нову книжку?
Чи зобов'язана логістична компанія нараховувати Добові працівникам - водіям автотранспортних засобів, які виконують перевезення як по Україні так і за кордоном. Водій виконує рейси цілий місяць, то у відрядженні він буде перебувати кожен день. Якщо так, то який документ буде підтверджувати таке відрядження для нарахування та виплати добових. Водій прийнятий на роботу на оклад, тобто в нього тарифна ставка. Дякую.
