Відеозапис | 1 грудня 2023
Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Коментарі8
За датою
Юля
29.11.2023 | 14:49 Тимуру Алієву
Доброго дня! Робітник надав на підприємство рахунок на оплату за медичні послуги,у заяві написав (прошу оказати матеріальну допомогу на лікування), договору з лікувальним закладом немає, оподатковується ця виплата чи ні?
Світлана
29.11.2023 | 12:10 Тимуру Алієву
Доброго дня, пікажіть будь-ласка! працівниця працевлаштована в приватній медичній клініці за основним місцем роботи на 0,5 ставки, та на дві посади за внутрішнім сумісництвом на 0,5 та 0,25 ставки. Працівниця йде в декретну відпустку. Підкажіть, будь-ласка, для розрахунку декретних потрібно взяти тільки дохід за основним місцем роботи чи можна взяти дохід і за сумісництвом. Дякую.
Доброго дня! Водії майже щодня їздять отримувати ТМЦ в інше місто, або возять лікарів в інші населені пункти на прийоми. Це входить в їхні обов'язки. Чи вважати це відрядженням ? Як бути з добовими? Чи можуть бути добові менше 300 грн?
Доброго дня! В розрахунковому періоді для нарахування відпустки-простій не з вини працівника.(весь період). Відпустку нараховуємо виходячи з окладу?
Проведіть, будь ласка, таку галузеву зустріч по освіті. Дякую!
У приватному медзакладі лікар хоче працювати 1 день на місяць ,за сумісництвом, як правильно оформити на работу, і як при такому режимі роботи нараховувати відпускні, як надавати відпустку,чи є якісь ньюанси ? Дякую
Наказом керівника медичним сестрам встановлена доплата за складність і напруженість (приватний медичний заклад).Тобто дану доплату отримають не всі медсестри.(у Львові доплату мають всі ,а в Франківську тільки частина працівників)Медсестра зі Львова переводиться в Франківськ .Як з неї можна зняти дану доплату і чи не буде це зміною істотних умов праці?
Добрий! Заміщення тимчасово відсутнього працівника на період відпустки. Як замінити медсестру в цілодобовому посту з відпрацюванням робочого часу? Як оформити ? Сумісництво чи доплата за тимчасово відсутнього працівника з відпрацюванням робочого часу?
