Відеозапис | 18 січня 2024
Сертифікат
Мар'яна Кавин
Вікторія Величко
Ірина Губіна
Галина Казначей
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Ми працюємо над якістю процесів і вдосконалюємо їх!
Поділіться, будь ласка, своїми враженнями у формі нижче 🤗
Коментарі139
Вкажіть тему запитання
Мар'яні Кавин
Вікторії Величко
Ірині Губіній
Галині Казначей
Організатору
0/700
Якщо працівник підписав контракт з ЗСУ у серпні 2022 р., але продовжував без збереження зарплати значитись на підприємстві. Написав заяву про звільнення у січні 2024 року. Чи повинні йому нарахувати та виплатити компенсацію відпускних за раніше відпрацьований час?
Працівник прийнятий на роботу 16.01.2023 р. А 21.08.2023 р. отримав 2 групу інвалідності. 22.01.2024 р. він планує звільнитися. Компенсацію нараховувати з розрахунку необхідних 30 к.д. на рік? Чи пропорційно: до 21.08 з 24 к.д., а потім з 30 к.д.?
При прийнятті на роботу в наказі вказали за строковим трудовим договором і вказали дату закінчення в цьому наказі. І тепер при зверненні в Медок чи в суд то цей наказ не приймають і вимагають наказ або витяг з наказу де вказано, що підтверджує, що працівник перебуває на даний час в трудових відносинах з підприємством. Яким документом і що в ньому написати щоб вирішити дану проблему?
Якщо на підприємстві високий оклад у працівника. В яких випадках можна його зменшити на законних підставах?
Фонд оплати відпусток. При проведенні інвентаризації відпусток виявилось, що працівник має невикористану відпустку за 2022 р. та 2023 р. На підприємстві нараховується фонд оплати відпускних. У 2023 році заробітна плата збільшилась. Бухгалтер не перераховував суму відпускних за 2022 р. для обчислення залишку фонду оплати відпусток. Тобто залишок фонду оплати відпусток на кінець 2023 р. складається з суми відпускних, обчислених в інвентаризації за 2022 р. та суми відпускних за 2023 р.? Чи вірно розрахований залишок фонду оплати відпусток на 2023 р?
Індексація ЗП з січня 2024 р. Оклади з 01.01.2024 залишились на рівні 01.01.2023 (до відміни індексації). Як розрахувати індексацію за січень 2024 р. наприклад якщо оклад 15000 і індексація у грудні 2022 р. була в цього працівника наприклад 430 грн.
У працівника відкрито лікарняний лист (продовження попереднього листа) з 22.12.2023 р. по 20.01.2024 р. Страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців. Середня зарплата більша за розмір мінімальної заробітної плати. Як розрахувати лікарняні?
З 22.12.2023 по 31.12.2023 = 220,11 * 10 дн. = 2201,10 грн
З 22.12.2023 по 31.12.2023 = 220,11 * 10 дн. = 2201,10 грн
З 01.01.2024 по 20.01.2024 = 233,25 * 20 дн. = 4665,00 грн.
У ФОПа на загальній системі є договір надання в суборенду частини приміщення. Договором передбачено суму суборендного платежу щомісячно. Враховуючи визнання доходу «касовим методом», чи потрібно нараховувати щомісячно дохід? П.С. оплати не було.
ТОВ на загальній системі оподаткування до 40 млн. є у власності земельна ділянка с/г призначення з 2018 р. Телефонувала податкова і сказала подати уточнюючу з податку на прибуток і заповнити додаток по МПЗ за 2022 р. І 2023 р. це не було зроблено. Чи треба у 2024 р. подавати уточнюючу за 2022 рік і вже подавати правильну податкову декларацію з додатками за 2023 р.? Які штрафи будуть за 2022 р.?
Я включила у податкову декларацію з ПДВ податкову за 10.2022 року, за результатами декларування виникло мінусове значення. До якого періоду я можу «перетягувати» цей мінус з декларації у декларацію, якщо діяльність фізично припинена і цифра незмінна по сьогоднішній день?
Підприємство платник ПДВ в січні 2020 р. здійснив передоплату за послуги, суму ПДВ включив в податковий кредит. В січні 2024 р. постачальник повертає суму передоплати, що з сумою податкового кредиту у покупця (адже термін РК ПН сплив). Чи покупець повинен відсторнувати податковий кредит (яким чином) і сплатити ПДВ?
Компанія є Резидентом Дія Сіті, працівниця, яка працює за гіг-контрактом принесла паперовий лік-ий по вагітності ,відкритий з 29.12.23р по 02.05.24р, але працювала по 04.01.24р та написала заяву про оплату лікарняного з 05.01.24р. на119 к/д.Розрахунок лік-го за розрахунковий період з 01.08.23- 01.11.23р. з мін ЗП 6700, з якої сплачувався ЄСВ -1474грн. Середньоден.заробіток склав -219,67.З якої мінімальної ЗП брати середній заробіток для нарах допомоги : з 6700/30,44= 220,11чи 7100/30,44=233,25 ?
Вітаю! Працівник-сумісник користується податковою соціальною пільгою (ПСП). За результатами місяця ПДФО із застосуванням ПСП є меншим, ніж ПДФО з авансу працівника. Таким чином виникає переплата ПДФО за рахунок конкретного працівника. Чи можна таку переплату вважати переплатою підприємства і зменшити на її суму ПДФО із зарплати за 2-гу половину місяця в цілому по підприємству? Дякую.
Підскажіть як бути працівник з початком війни за кордоном було призупинення труд. договору,потім п-во почало працювати через місяць , працівник до сих пір на призупинення,Зараз хоче звільнитися, але якщо на призуп. труд.догов. то не набігає щорічна відпустка ,як краще звільнити оформити ці 2 роки як без збереження і виплатити компенсацію?Бо п-во працювало і працівники інші теж працювали за цією посадою.
Заклад освіти(ПЗО-тут) отримує субвенцію на компенсацію витрат зп вчителів. Ліцензія на освітні послуги видана на ПЗО ,в т.ч. на ВП. Освітні послуги надаються Відокремленим підрозділом. Субвенція отримується на р/р ВП ,відкритий у Казначействі. Далі-перераховується на р/р ПЗО. Зарплата виплачується вчителям,які працевлаштовані на ПЗО. Чи є ризик визнання операції перерахування коштів з ВП на ПЗО операцією з нецільового використання коштів?
Доброго дня! Підскажіть будь ласка приватний дош. заклад надає послуги у сфері дош. освіти, зг.шт. розкладу є співробітники вихователі працюють по 6/год на день, 30 год. на тиждень.Питання полягає в тому,що виплачували зп по факт.відп.часу ,тобто оклад 7500 /176*132=5625,00(- податки)( це зп напр. за черв. 2023 р.тобто за фактично відп.час. а потрібно було 7500- податки,бо це повна норма для вих. зг.закону про освіту ), якщо так то як можливо виправити ситуюцію?
Доброго дня! Працівнику нарахована диференціація заробітної плати в сумі 40тис грн. Чи потрібно включати таку виплату в розрахунок середньої для відпускних ?
Якою може бути встановлена мінімальна ціна при оренді нежитлового приміщення сина (є ФОПом на ЄП) у мами (фізична особа, не ФОП)? Дякую!
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ФОП 2 група ЄП випадково заплатив ЄСВ за 1 місяць 2023 року, чи можна подати Додаток 1 з нулями, щоб сплачена сума ЄСВ залишилась в переплаті? Дякую!
Чи можна ліквідаційну декларацію ФОП 2 група подавати через Електронний кабінет ? Чи тільки особисто в паперовій формі чи поштою?
