Держбюджет-2024 прийнято! Нові розміри зарплатних показників

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум в 2024 році

9 листопада Верховна Рада України прийняла проєкт закону про Державний бюджет України на 2024 рік №10000 від 15 вересня 2023 року. Проте на момент підготовки цього випуску сам закон ще не підписано та не опубліковано, але ми вже зараз можемо проаналізувати з якими зарплатними показниками будемо працювати в наступному 2024 році.

У 2024 році планується зростання мінімальної зарплати два рази: з 1 січня мінімальна зарплата зросте із 6700 грн до 7100 грн в місячному розмірі, а з 1 квітня її розмір буде становити 8000 грн. Мінімальна зарплата в погодинному розмірі буде складати: з 1 січня – 42 грн 60 копійок, а з 1 квітня – 48 грн. Що стосується прожиткового мінімуму, то з 1 січня зросте його розмір і він буде діяти весь рік. Цей показник у 2024 році буде складати: для дітей віком до 6 років – 2563 грн; для дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн; для працездатних осіб – 3028 грн; для осіб, які втратили працездатність – 2361 грн; ну а загальний показник з 1 січня 2024 року буде становити 2920 грн.

На що у зв'язку із цим повинен звернути увагу бухгалтер? Перш за все на розміри посадових окладів. Якщо у вашому колективному договорі або положенні про оплату праці розмір посадових окладів прив'язаний до мінімальної заробітної плати або до прожиткового мінімуму працездатних осіб, то з 1 січня 2024 року у зв'язку зі зростанням цих показників збільшаться і розміри посадових окладів, а отже роботодавцю потрібно буде затвердити новий штатний розпис. Зверніть увагу, розмір мінімального посадового окладу не може бути меншим ніж розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня. Тобто у 2024 році мінімальний розмір окладу становитиме 3028 грн. Меншим розмір окладу не може бути. Більшим – так.

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум в 2024 році

Далі поговорімо про показники, на які впливає тільки зростання мінімальної зарплати. І це звісно розмір заробітної плати, яка нараховується працівникам і яка повинна бути не менше ніж розмір мінімальної заробітної плати. Це передбачено ст. 3-1 Закону «Про оплату праці». Тобто при повністю виконаній нормі праці з 1 січня 2024 року зарплата працівника має бути не менше 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн. Зарплата працівника менше мінімальної – тоді потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати. Якщо працівник не виконує місячну норму праці, то йому виплачується заробіток пропорційно фактично відпрацьованому часу. Якщо ж оплата здійснюється за погодинною тарифною ставкою, то з 1 січня вона має бути не менше ніж 42,60 грн в січні – березні й 48 грн за годину з 1 квітня і до кінця року.

По-друге, мінімальна зарплата впливає на розмір максимального та мінімального єдиного внеску. Так максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам мінімальної зарплати й з 1 січня 2024 року ця величина буде становити 106 500 грн, а з 1 квітня – 120 000 грн. Відповідно і розмір максимального внеску буде становити для ставки 22% 23430 грн з січня по березень і 26400 грн з квітня по грудень 2024 року. Збільшиться і мінімальний страховий внесок: з 1 січня він буде складати 1562 грн, а з 1 квітня – 1760 грн. Нагадаю, що ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати визначаємо лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не мають інвалідності.

Лікарняні, декретні та підвищення мінімальної зарплати

Підвищення мінімальної зарплати впливає і на розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних. Так сума лікарняних та декретних в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався цей внесок, а це 106500 з січня по березень та 120000 з квітня. Крім того, збільшується мінімальний розмір декретних в розрахунку на один день для основних працівників. З 1 січня цей показник складає 233 грн 25 копійок, а з 1 квітня – 262 грн 81 копійку. Пам'ятаємо, що розмір мінімальної зарплати слід враховувати й при обчисленні середньоденної заробітної плати для нарахування лікарняних і декретних працівникам, які не мають 6 місяців страхового стажу за 12 місяців, які передують страховому випадку.

Ще один показник, на який впливає мінімальна зарплата, це штрафи за порушення трудового законодавства. Розміри штрафів залежать від мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Так, наприклад, якщо Держпраці виявить неоформлених працівників, то з 1 січня 2024 року штраф за це буде становити аж 71 000 грн за кожного неоформленого працівника, а з 1 квітня вже 80 000 грн.

Далі поговоримо про показники, на які впливає прожитковий мінімум. Ну, по-перше, це розмір доходу, що підлягає індексації. З 1 січня відновлюється дія Закону про індексацію, тому нагадаю, що згідно із Законом про індексацію та Порядком №1078 індексації підлягає зарплата в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи. Отже, зі збільшенням прожиткового мінімуму зміниться і межа для проведення індексації зарплати працівників. Тобто з 1 січня 2024 року зарплату працівників слід буде індексувати в межах 328 грн. Суму перевищення не індексуємо. Проте в січні ще індексувати зарплату не будемо, але це тема окремого випуску.

Підвищення прожиткового мінімуму та податкова соціальна пільга

Збільшення розміру прожиткового мінімуму впливає і на податкову соціальну пільгу. Оскільки з 1 січня розмір цього показника складає 3028 грн, то розмір звичайної податкової соціальної пільги буде складати 1514 грн. Для окремих категорій працівників встановлено підвищений та максимальний розмір податкової соціальної пільги. Крім того, збільшується і розмір граничного доходу для застосування ПСП, у 2024 році він складає 4240 грн. Такі розміри пільг та граничного розміру доходу закріплені на весь 2024 рік. Тобто змінюватись ці показники протягом року не будуть, адже їх розміри прив'язані до розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня.

Що ще зміниться? Неоподатковувана сума нецільової благодійної допомоги працівникам у 2024 році складатиме 4240 грн, а неоподатковувана сума допомоги на поховання працівника від роботодавця – 8480 грн. Також збільшиться у 2024 році граничний розмір добових – 710 грн. Сума неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків – 1775 грн. І ці показники також не змінюватимуться протягом року, оскільки вони залежать від мінімальної зарплати станом на 1 січня поточного року і визначаються один раз.

На які ще показники впливає збільшення розміру прожиткового мінімуму? Від цього показника залежить розмір аліментів, розмір яких прив'язаний до прожиткового мінімуму на дитину відповідно віку. Такі розміри ви бачите на слайді.

Підсумки

Мінімальна зарплата буде становити з 1 січня 2024 року 7100 грн, а з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн. Розмір прожиткового мінімуму підвищиться з 1 січня 2024 року і не змінюватиметься протягом року. Для працездатних осіб цей показник становитиме 3028 грн. Новий розмір мінімальної зарплати впливає зокрема на межу нарахування єдиного соціального внеску та на розміри трудових штрафів. Від прожиткового мінімуму залежить сума індексації зарплати, розмір аліментів та податкової соціальної пільги.