Виправлення помилок при нарахуванні зарплати, відпускних, лікарняних, а також усунення кадрових помилок в обліку та звітності. Штрафи яких (не)уникнути

Лектор майстер-класу

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Чи можливо виправити ситуацію, якщо зарплату перерахували менше?
• Як розрахувати компенсацію за затримку виплати зарплати?
• Чим це загрожує роботодавцю неповна виплата компенсації під час звільнення?
• Чи є порушенням, якщо працівники не ходять у відпустку більше ніж два роки поспіль?
• Як виправити ситуацію, якщо помилково запросили у ПФУ кошти на лікарняні більше/менше? 
• Позапланова перевірка Держпраці: кого і що можуть перевірити? 
• Предмет перевірки: як не допомогти інспектору знайти порушення. 
• Відповідальність за порушення трудового законодавства: чи можна законно уникнути? 
• Неоформлений працівник: реальні ризики для роботодавця. 
• Скільки коштуватиме роботодавцю необґрунтоване призупинення дії трудового договору?

Помилки при нарахуванні зарплати, відпускних, лікарняних: виправлення в обліку та звітності без штрафів

1. Заплатили зарплати менше або із запізненням перерахували зарплату: як виправити ситуацію? Чи можливо виправити? Як розрахувати компенсацію за затримку виплати зарплати. Як відобразити в звітності?
2. Якщо працівник не має картки по зарплатному проекту чи можна йому заплатити зарплату пізніше, коли з’явиться картка?
3. Найпоширеніші порушення з розрахунку та оплати відпускних в період дії воєнного стану? Неповна виплата компенсації під час звільнення: чим це загрожує роботодавцю? Працівники не ходять у відпустку більше ніж два роки поспіль: чи це порушення і як запобігти?
4. Не створили графік відпусток, оскільки в грудні та січні усі працівники були у відпустках без збереження: чи буде за це відповідальність в період дії воєнного стану?
5. Запросили у ПФУ коштів на лікарняні більше ніж необхідно: як виправити, як повернути зайве, яка відповідальність?
6. Запросили у ПФУ коштів на лікарняні менше ніж необхідно: як виправити?

Перевірки Держпраці в умовах воєнного стану: усунення кадрових помилок, реагування на припис, штрафи, яких (не)уникнути

1. Перевірки Держпраці під час воєнного стану: які можуть бути перевірки та з яких причин інспектор може завітати до роботодавця;
2. Які питання підлягають інспектуванню в період дії воєнного стану?
3. Як діяти роботодавцю, який хоче законно уникнути відповідальності за порушення норм трудового законодавства.
4. Чи можна в період дії воєнного стану неофіційно приймати працівників на роботу і як довго?
5. Зловживання призупиненням дії трудового договору: в період дії воєнного стану буде без штрафів, а після відповідальності не уникнути.