Вихід випуску: 29 серпня 2023
Оберіть відео для перегляду
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Коментарі54
За датою
Чернобылець 2 катег.С 28.08.2023 берет Черноб.отуск. в отчете 1Д нач-я з/пл август-2912;черноб.отп.за авг.4дн-501грн,за сент.12дн.-1504грн(2 строч.) З/пл. за август за внутрен.совм.-2829.За авг.общая сумма з/пл.+Черн.отп.3413(2912+501) льгота2013 значить нужно применить,подох.252..А если добавить з/пл внутр.совмест 2829 получ. 6243 льготы нет?Подс-те как верно?И когда получу с Ф/ Черноб.сум.2005какую сумму подох.нал. я должна с .2604..отослать? запуталась помогите пожалуйста.Благодарю за помощь!
Доброго дня! В Положенні про відрядження приватного підприємства (ТОВ, заг.система) вказано, що службова поїздка в межах України до іншого населеного пункту на відстань до 100км від місця постійної роботи НЕ вважається відрядженням. Чи порушує підприємство в такому випадку законодавство? Тетяна Мойсеєнко каже, що можна, а Тімур Алієв каже, що не можна. Що Ви на це скажете? Дякую!
Приватний медцентр скеровує свого працівника сестру медичну в заклад післядипломної освіти для удосконалення кваліфікації. Послуги навчання оплачує медцентр. Чи буде в даному випадку підстава для утримання ПДФО, військового збору з працівника?
Доброго дня, Антон. Таке питання. Працівники водії автотранспортних засобів, 5-ти денка, 8 год роб день, субота та неділя вихідні. Чи не буде порушення працювати місяць без вихідних? Підприємству терміново потрібно закрити контракт на поставку кукурудзи в порти. Оплата за роботу у вихидні буде оплачуватися в подвійному розмірі. Як правильно це оформити, порадьте будь ласка.
В трудовому договорі ФОП з найманим працівником в пункті про оплату прописано "Розмір заробітної плати визначається за згодою сторін, складається з окладу згідно штатного розпису та премії відповідно до його особистого внеску в загальні результати роботи, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати". Чи буде відповідальність за те, що не зазначена конкретна сума, якщо працівник ознайомлений зі штатним розписом та наказами на преміювання? Якщо так, то яка саме?
Вітаю! Питання ФОП по виплаті заробітної плати готівкою через відомості на виплату грошей: - як правильно здійснювати нумерацію; - чи не буде порушенням, якщо виплату заробітної плати окремим працівникам оформляти окремими відомостями;
- що краще робити з копійками?
- що краще робити з копійками?
Доброго дня. Як законодавчо можна нарахувати фонд оплати працівника, який працює на посаді робітник з благоустрою в сумі 10000,00грн., тому що за мінімальну заробітну плату в сумі 6700,00грн. не хочуть іти працювати.(ЄТС 1 розряду 2893,00 + доплата до мін.зарплати = 6700,00грн.)?
Як правильно оформити наказ про переривання відпустки без збереження заробітної плати в зв'язку з військовим станом або ковідом(за заявою працівника) та вибуттям у відрядження з цього ж дня? А після відрядження продовження відпустки без збереження
Єдиний засновник ТОВ ,пенсіонер управляє товариством без укладення трудового договору(зарплата не нараховується).В статуті ТОВ є пунк про можливість виконання обов"язків директора та гол.бухгалтера засновниками без укладення трудових договорів. Чи можуть контролюючі органи кваліфікувати його як " неоформленого" працівника з усіма наслідками?
Дякую.
Дякую.
Доброго дня, Антоне, ТОВ резидент Дія Сіті з 01.07.23р.1.Як розраховути середню 1200евро, які саме суми включати при розрахунку: суми виплачені чи суми нараховані, наприклад, якщо ЗП друга частина за червень була виплачена в липні, то цю виплату включати, при розр. середньоЇ? 2.Пояснить, як організувати бухг.нарах. та випл.ЗП, для рез.Дія Сіті, аби кожного місяця контролювати середню 1200евро, які суми( нарах.та виплач.) та за які місяці в які саме періоду входять при розр.середньої Дія Сіті?
Добрий день. Чи передбачені законодавством обмеження для тарифних коефіцієнтів? Наприклад, можлива така ситуація: посадовий оклад робітника 6700 грн, ПО водія (коефіцієнт 1,01) - 6767 грн, ПО верстатника (коефіцієнт 1,015) - 6800,50 грн тощо ?
Добрий день . Підскажіть магазин працює без вихідних з 7,30 до 19,30 . Два працівники працюють 3 дні через 3 ,дві години перерви .Чи може працівник працювати10 годин в день як норма при такому графіку . І як правильно указати в трудовому договорі ,що перерва у працівника плаваюча ,коли в магазині немає покупців ?Дякую.
Чи ми можемо виплатити мобілізованому співробітнику разову премію?
Фоп 2 гр.ЄП,кафетерій,прро,має двух найманих працівників,в суботу та неділю робить сам ФОПта використовує свій ключ дляПРРО.С понеділка по пятницю відкриває зміну своїм ключем для прро о 9.00 та закриває зміну о 22.00 найм.праців-к.У нього мінімальна зп та 40годинна роб.неділя, табель 8 год.в день,графік роботи зг.договору з 9.00по18.00,обід 13.-14.00. Як правильно донарахувати йому зп з 18.00 по 22.00 з понеділка по пятницю за кожен день переробітку?
Якщо вихідний понеділок і вівторок то це теж пятиденка ? Раныше всі вчили що обовязково неділя і понеділок вихідний. 40 годин тиждень виконується , а рік має значення кількість годин ? Один продавець працює понеділок - пятниця. Другий середа- неділя. ЗП -місячний оклад. Це правильно.
В прац.місяч.оклад 9300. Був у відрядженні з 05серпня(субота) по 14 серпня, причому 05, 06, та 13 серпня в ці дні буде працювати по 8год. За 05 надаємо день відпочинку 28 серпня, а 06 та 13 оплата в подвійному розмірі, оскільки відпрацював більше місяч. норми. 12-го працівник у відрядженні був вихідним. Середньоденна (розрах період черв-лип)склала 450грн, а денна 404,34грн. Як правильно розрах. з/п за дні відрядж.? І які потім з цих сум не будуть врахов-ся в розрахунку середньої відрядж вересня?
підприємство займається перевозками грузів у міжнародному сполученні. Як нараховувати суточні водію, який витрачає кошти тільки на харчування
Добрий день ! Працівниця допустила нестачу матеріальних цінностей і не закривши це питання виїхала за кордон. Заяву про звільнення написав її чоловік,але відділ кадрів заяву не прийняв, трудова книжка в господарстві. Як відображати цю працівницю в об"єднаному звіті ?
Добрий день ! працівники мобілізовані, ніякі виплати їм не проводяться,трудові книжки знаходяться в господарстві.є наказ військової частини про зарахування на службу. по об"єднаному звіту показали категорія застрахованої особи -1, к-ть днів перебування в трудових відносинах-30( у квітні) чи правильно так? у додатку 5 до єсв нічого не треба відображати?
ФОП мобілізований з квітня 2022 року. Діяльність: інтернет-торгівля запчастинами. Під час мобілізації кошти від такої діяльності продовжують надходити, так як у вільний час діяльністю продовжує займатися (допомагає дружина, допомога від якої нічим не оформлена). Чи можна займатися самому ФОП такою діяльністю під час мобілізації? Чи можливо оформити договір ЦПХ з дружиною з квітня 2022 по серпень 2023, та в серпні оплатити податки?
