Що є на цій сторінці?
| Підстава | Назва періоду | До стажу для щорічної основної відпустки | |
| Включається (+) |
Не включається (–) |
||
| П. 1 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня) за умови, що працівник задіяний у шкідливих і важких або особливих умовах праці не менше половини тривалості робочого часу | + | |
| Простій не з вини працівника (з оплатою не менше 2/3 окладу) | – | ||
| Призупинення дії трудового договору | – | ||
| Періоди, які у табелі обліку використання робочого часу помічені «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин) та «І» (інші причини неявок) | – | ||
| Відсторонення через не проходження вакцинації проти COVID-19 | – | ||
| Відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами | – | ||
| Відпустка для догляду за дитиною до 3 років | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати за підставами, визначеними у ст. 25 Закону про відпустки | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати через карантин (COVID-19)* | – | ||
| * Надавалася до 30.06.2023 відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки у редакції, чинній до набрання чинності Закону № 3494 (до 24.12.2023) | |||
| Відпустка без збереження зарплати на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки, з урахуванням змін, внесених Законом № 3494) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки) | – | ||
| Відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, що надається під час дії воєнного стану тривалістю не більше 90 к. дн. | – | ||
| Військова служба з гарантіями, визначеними у ч. 3 ст. 119 КЗпП | – | ||
| П. 2 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Щорічна основна відпустка | + | |
| Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці | + | ||
| Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці | + | ||
| Соціальна відпустка на дітей (ст. 19 Закону про відпустки) | – | ||
| «Чорнобильська» відпустка | – | ||
| «Бойова» відпустка (ст. 162 Закону про відпустки) | – | ||
| П. 3 ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки | Час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів | + | |
Нормативно-правове забезпечення
- КЗпП – Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.
- Закон № 2136 – Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
- Закон № 3494 – Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань».
- Закон про відпустки – Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки».
