Норма тривалості робочого часу – 2022

Норми тривалості робочого часу визначають для кожного окремого календарного року окремо. При визначенні норми тривалості робочого часу під час воєнного стану слід враховувати ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набрав чинності 24.03.2022 р.), в якій йдеться про не застосування окремих норм КЗпП, які як раз впливають на підрахунок вказаної норми. Зокрема, під час дії воєнного стану не застосовується норма ст. 73 КЗпП про святкові і неробочі дні. Отже, починаючи з квітня 2022 року норма тривалості робочого часу визначається з урахуванням того, що на час дії воєнного стану не існує святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства.

Нижче наведені норми тривалості робочого часу для 2022 року з урахуванням цієї особливості. При цьому зверніть увагу, що наведені норми тривалості робочого часу для 2022 року розраховані для 40-годинного 5-денного робочого тижня з понеділка по п’ятницю (по 8 годин щоденно) з вихідними днями у суботу та неділю. Якщо наведений графік роботи не збігається із графіком роботи вашого підприємства, то норму тривалості робочого часу слід обчислити індивідуально.