Стаж для відпусток, неоплачувані відпустки та кадрові документи за новими вимогами

Лектори вебінару

• Тетяна Мойсеєнко
  Шеф-редактор 7eminar.com, експерт із трудового права та кадрового обліку

• Людмила Смердова
  Консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Відпустка без збереження зарплати: в яких випадках і від якої дати відраховувати 90 календарних днів. До якої дати допустимо надати. Випадки, у яких це є оптимальним способом оформлення відсутності працівника
• Тривалість щорічної відпустки після «воєнних» періодів: за якою формулою розрахувати. Для чого потрібен відпускний стаж.
• Трудові договори: коли оформлюють усно, а коли – письмово. Які ще супровідні документи обов’язково слід оформити при прийнятті працівника на роботу
• Штатний розпис, графік роботи, графік відпусток, повідомлення, посадові інструкції та Журнали реєстрації кадрових документів: як (не)вести під час війни