Відеокурс | 25 серпня 2022
Лектори відеокурсу
-
Тетяна Мойсеєнко
Експерт із трудового права та кадрового обліку -
Тетяна Донець
Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Перевірки Держпраці: види, підстави, строки та період перевірки. Як запобігти перевірці
- Запит Держпраці: як реагувати та правильно відповісти. Масові скарги працівників
- Результати перевірки: оформлення акта. Як реагувати на припис. Оскарження результатів
- Які документи перевіряє Держпраці: перелік, дії в разі відсутності документів
- Порушення трудового законодавства і штрафи. Коли можна (не) виправляти помилки
- Електронний кадровий облік: хто і як використовує. Вимоги, узгодження, зміни трудового законодавства
Сертифікат
Сертифікат учасника
Оберіть відео для перегляду
4.7(21)
Оцініть відео:
Урок 1. Види перевірок. Перелік документів і підстави для допуску
00:44:27
Тетяна Донець
4.7(21)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.9(18)
Оцініть відео:
Урок 2. Позапланові перевірки, зокрема за скаргами працівників. Проходження. Практика судів
00:39:58
Тетяна Донець
4.9(18)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.9(14)
Оцініть відео:
Урок 3. Оформлення результатів перевірки. Судові спори
00:46:40
Тетяна Донець
4.9(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.9(14)
Оцініть відео:
Урок 4. Період перевірки Держпраці та перелік документів
00:29:57
Тетяна Мойсеєнко
4.9(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.8(13)
Оцініть відео:
Урок 5. Найпоширеніші порушення трудового законодавства, які допускає роботодавець. Рекомендації щодо їх усунення
00:36:42
Тетяна Мойсеєнко
4.8(13)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
5(7)
Оцініть відео:
Урок 6. Електронний кадровий документообіг і реалії перевірок
00:24:05
Тетяна Мойсеєнко
5(7)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
У блоці нижче ви можете переглянути відповіді на запитання
Всі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
4.8(87)
1559
4
Коментарі4
За датою
ОК
Оксана
09.09.2022 | 13:54 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня.Які документи перевіряє Держпраці: перелік, дії в разі відсутності документів ?
Чи може співробітник поліції перевіряти документи по оформленню працівників ? Які документи при цьому він повинен надати ? Чи може співробітник поліції передати дані до Держпраці про порушення ?. Дякую
Чи може співробітник поліції перевіряти документи по оформленню працівників ? Які документи при цьому він повинен надати ? Чи може співробітник поліції передати дані до Держпраці про порушення ?. Дякую
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
EM
Тетяна Мойсеєнко
19.09.2022 | 10:55
Держпраці має право перевіряти будь-які документи, але лише ті, які стосуються підстави перевірки. Наприклад, якщо Держпраці прийшла перевіряти законність призупинення дії трудового договору з Івановим за його скаргою, то вона не може параллельно перевірити правильність надання відпусток Петрову і витребувати для цього заяви на відпустки Петрова.
Співробітник поліції не перевіряє, але може проводити процесуальні дії, наприклад, обшук і виїмку документів. Наприклад, якщо порушено кримінальну справу, то працівник поліції може витребовувати будь-які документи, які він вважає потрібними. І іноді простіше надати документи, ніж чекати обшуку. З іншого боку, ви не зобов"язані нічого давати і можете з посиланням на ст. 159 Кримінального процесуального кодексу "відправити" такого поліцейського за ухвалою суду про тимчасовий допуск до речей і документів або про обшук та/чи виїмку.
Співробітник поліції не перевіряє, але може проводити процесуальні дії, наприклад, обшук і виїмку документів. Наприклад, якщо порушено кримінальну справу, то працівник поліції може витребовувати будь-які документи, які він вважає потрібними. І іноді простіше надати документи, ніж чекати обшуку. З іншого боку, ви не зобов"язані нічого давати і можете з посиланням на ст. 159 Кримінального процесуального кодексу "відправити" такого поліцейського за ухвалою суду про тимчасовий допуск до речей і документів або про обшук та/чи виїмку.
Передати дані Держпраці працівник поліції, звісно, може, але у поліції трохи інші завдання, ніж виявлення порушень трудового законодавства, тому не думаю, що вони часто цим займаються.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ГЕ
Юлия
26.08.2022 | 14:20 Тетяні Мойсеєнко
Срок проверок для малого бизнеса 5 р.дней, как уведомить проверяющих об этом , в первый день проверки или на пятый? И какая информаци, должны быть в уведомлении? Т.к. Число сотрудников как у среднего предприятия, а др показатели как у малого предприятия - к какому виду предприятия относить ? Спасибо за ответ.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
EM
Тетяна Мойсеєнко
19.09.2022 | 10:57
Ви не повинні повідомляти про це перевіряючих. Вони повинні прийти на перевірку з направленням (посвідченням), в якому вже вказано строк перевірки. Якщо цей строк більший, ніж повинен бути по відношенню до конкретного суб"єкта, то раджу відразу зазначити про це перевіряючим і письмово повідомити Держпраці, щоб у вас було документальне обгрунтування невідповідності направлення (посвідчення) вимогам закону.
До якого виду відносити підприємство – визначати слід з огляду на ст. 55 Господарського кодексу України.
До якого виду відносити підприємство – визначати слід з огляду на ст. 55 Господарського кодексу України.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
