У блоці нижче ви можете переглянути відповіді на запитання
Всі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
Доброго дня.Які документи перевіряє Держпраці: перелік, дії в разі відсутності документів ?
Чи може співробітник поліції перевіряти документи по оформленню працівників ? Які документи при цьому він повинен надати ? Чи може співробітник поліції передати дані до Держпраці про порушення ?. Дякую
Держпраці має право перевіряти будь-які документи, але лише ті, які стосуються підстави перевірки. Наприклад, якщо Держпраці прийшла перевіряти законність призупинення дії трудового договору з Івановим за його скаргою, то вона не може параллельно перевірити правильність надання відпусток Петрову і витребувати для цього заяви на відпустки Петрова. Співробітник поліції не перевіряє, але може проводити процесуальні дії, наприклад, обшук і виїмку документів. Наприклад, якщо порушено кримінальну справу, то працівник поліції може витребовувати будь-які документи, які він вважає потрібними. І іноді простіше надати документи, ніж чекати обшуку. З іншого боку, ви не зобов"язані нічого давати і можете з посиланням на ст. 159 Кримінального процесуального кодексу "відправити" такого поліцейського за ухвалою суду про тимчасовий допуск до речей і документів або про обшук та/чи виїмку.Передати дані Держпраці працівник поліції, звісно, може, але у поліції трохи інші завдання, ніж виявлення порушень трудового законодавства, тому не думаю, що вони часто цим займаються.
Срок проверок для малого бизнеса 5 р.дней, как уведомить проверяющих об этом , в первый день проверки или на пятый? И какая информаци, должны быть в уведомлении? Т.к. Число сотрудников как у среднего предприятия, а др показатели как у малого предприятия - к какому виду предприятия относить ? Спасибо за ответ.
Ви не повинні повідомляти про це перевіряючих. Вони повинні прийти на перевірку з направленням (посвідченням), в якому вже вказано строк перевірки. Якщо цей строк більший, ніж повинен бути по відношенню до конкретного суб"єкта, то раджу відразу зазначити про це перевіряючим і письмово повідомити Держпраці, щоб у вас було документальне обгрунтування невідповідності направлення (посвідчення) вимогам закону.До якого виду відносити підприємство – визначати слід з огляду на ст. 55 Господарського кодексу України.
