Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Відеокурси

Відомості про трудову діяльність на порталі ПФУ

4.8(502)

13183

87
Відеокурс | 14 листопада 2022
Сертифікат

Сертифікат учасника

Доступ до перегляду не наданоДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО
Оберіть відео для перегляду

Урок 1. Загальний огляд розділів «Відомості про трудові відносини» та «Відомості про трудові відносини робітника»

00:17:38

Ольга Хільчук

4.8(159)

Оцініть відео:

Урок 2. Робота з документами в форматі XML: чим відкрити, як редагувати

00:35:05

Ольга Хільчук

4.7(97)

Оцініть відео:

Урок 3. Внесення відомостей про прийняття працівника на роботу варіант перший – «Файл xml»

00:22:41

Ольга Хільчук

4.8(62)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Зразок XML-файлу (для перегляду розархівуйте файл)

Урок 4. Внесення відомостей про прийняття працівника на роботу варіант другий – «Додатковий запис на веб-порталі»: плюси та мінуси

00:07:51

Ольга Хільчук

4.7(68)

Оцініть відео:

Урок 5. Внесення відомостей про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

00:34:57

Ольга Хільчук

4.8(38)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Зразок XML-файлу (для перегляду розархівуйте файл)

Урок 6. Внесення відомостей про звільнення співробітника

00:28:05

Ольга Хільчук

4.7(39)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Зразок XML-файлу (для перегляду розархівуйте файл)

Урок 7. Внесення відомостей про переведення робітника

00:06:21

Ольга Хільчук

4.8(30)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали Зразок XML-файлу (для перегляду розархівуйте файл)

Урок 8. Редагування чи скасування записів

00:11:45

Ольга Хільчук

5(9)

Оцініть відео:

У блоці нижче ви можете переглянути відповіді на запитання

Всі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»

4.8(502)

13183

87
Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…