П.4 Порядк № 100: "Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу."
якщо неповний робочий час становлений згідно ст. 56 КЗпП, то не потрібно. Якщо неповний робочий тиждень встановлений за ініціативою роботодавця (ст. 32 КЗпП), то так, при розрахуноку середньої зарплати за Порядком № 100 вилучаємо ці дні
Можна виплатити на день раніше або у цей день, якщо ФОП особисто виплачує, тобто якщо не потрібно іншому працівнику виходити на роботу, щоб виплучувати зарплату.
Як за ФОП - форма Д5 (Порядок № 435). За січень та лютий можна скористатися пільгою з ЄСВ, оскільки мінЄСВ сплачує роботодавець за найманого працівника у даному випадку
строків подачі для довідков.форми не встановлено. Можна подати не на окремого працівника, щодо якого потрібно подати таку інформацію, а сформувати наприклад одну довідкову за місяць, або дві довідкові за місяць. Конкретних правил подачі такої довідкової форми немає
по співробітникам, яким нараховано страхові виплати
Ні, не буде
Строки подання довідкової не встанволені. Подається у разі подання заяви-розрахунк до ФСС або при звільненні у зв'язку із виходом на пенсію
можна відзвітувати вже в основному за звітний період
Так, всі дані вказуються у звітному розрахунку
тільки по співробітниках, яким нараховано лікарняні
Щоб не було помилок у сумі страхових виплат, очевидно потрібно подати нову "довідкову". Нормативно питання не врегульовано
У звітній вкажете правильно. Але є ризик неправильного нарахування страхових виплат.
Якщо він буде звертатися за допомогою з безробіття, то скоріш за все потрібно подавати.
слід подавати Розрахунок за основним місцем обліку, у тому числі і випадку, коли юридична особа подає Розрахунок за відокремлений підрозділ, не уповноважений нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) ПДФО та який не має окремого балансу і самостійно не веде розрахунки із застрахованими особами для сплати ЄСВ
якщо він вже пенсіонер, то не потрібно. Дані про нього будуть вказані у звітному розрахунку
Один "довідковий" для відображення даних у Реєстрі
вважаю, що не потрібно, адже дані для матеріального забезечення вже були подані у складі старої форми ЄСВ-звіту за листопад
Наростаючим підсумком
?
якщо це звичайне звільнення, прийняття, то ці дані будемо відображати у складі звітної форми. Довідкову подаємо лише коли потрібні дані для призначення пенсії, мат.абезпеченні від ФСС, допомоги по безробіттю
