а якщо у мене в усіх наказах на прийняття на роботу зазначено "оплата згідно штатного розпису", що тоді робити?
почніть вказувати у наказі розмір посадового окладу.
Продовження про компенсаці. від нерезидента. сумма, що не надійшла від нерезидента з вини чи відправника, чи комісії банків на рахунок 949? Чи по даті отримання коштів і на сумму отримання?
Претензія не є подією, згода на компенсацію у грудні формально є підставою для нарахування доходу одночасно з дебіторською заборгованістю в сумі 3000 дол, частина якої лишається. Курс - на дату нарахування. Без ПДВ - не об'єкт
Скажіть, будь ласка, якщо в штатному розписі 3 продавці, один з них захворів, перелом, на час його відсутності, лікарняного, приймаємо працівника. Потрібно вносити зміни до штатного розпису на ще одного працівника? Дякую.
ні,якщо ви приймаєте тимчасово по строковому трудовому договору на час хвороби основного працівника
ЯК ФОПу прописати в трудовому договорі що з/пл згідно штатного розпису і при підвищенні мінімальної заробітної плати новий штатний без наказу(розпорядження)??як на практиці ?Дякую!
Формулювання у трудовому договорі такого змісту: «оплата праці здійснюється згідно зі штатним розписом». Також потрібно вносити зміни до штатного розпису у разі підвищення МЗП
Добрий День Галина. я хочу нагадати свое питання про табелювання мед. працівників. 6,36 чи все таки 6,6. при нормі в неділю 33,0години. я так і не отримала відповідь. Можливо я відповідь пропустила. ( 6,36 це 6годин та 36хв.; а 6,6 це 33/5=6,6) в тебілі що ставио??? таж сама проблема і при нормі в неділю 38,5)
в табелі проставляєте 6,6 (33/5) при нормі 33 години на тиждень та 5-денному робочому тижні
Добрий день! Тобто, якщо я здійснила передоплату за отримання послуг від нерезидента, а послугу отримала через три місяці - отримала акт наданих послуг. ПЗ та ПК нараховую по даті акта наданих послуг?
При отриманні послуг від нерезидента ПЗ визначаються за першою подією (п.187.8 ПКУ), а ПК - на дату складення ПН (п.198.2).
Может ли дир.и бухг. быть совместителями на предприятии по 2 раб.час., и з. пл. бухг быть больше з.пл.дир, хотя оклад дир. больше директора?
Працівник має право працювати на одному або кількох підприємствах, тобто мати основне місце роботи і роботу за сумісництвом. Для комерційних підприємств обмежень не встановлено. Так, по 2 години працювати можна, треба зазначити такий режим роботи у заяві та наказі.
Добрий День Галина. я хочу нагадати свое питання про табелювання мед. працівників. 6,36 чи все таки 6,6. я так і не отримала відповідь. Можливо я відповідь пропустила.
скільки норма на тиждень встановлена?
Зароб. плату. выплатили на 5 дней позже. какая штрафная санкция??? и если ето повторяется не однократно. Что будет???
СТ.265 КЗПП: за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - щтраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
За періоди до 23.05.2020 при нереєстрації чи нереєстрації із запізненням ПН по ст.198.5 які зараз діють штрафи, тобто якщо 31.12.2020 ззареєстровано ПН від 30.11.2019 по 198.5 який штраф - 50% від суми ПДВ чи вже по новому?
Штрафи застосовуються на момент виявлення порушення
ЖБК принимает ассоциированых членов, которые вносят согласно решения кооператива вступной и паевой взнос на строительство квартир. Как провести начисления взносов, если поступление денег происходит частями. Вступительный вз( Дт 6852 Кт 484); паевой взнос (Дт 6851 Кт 402) можно так?
Питання потребує часу для вивчення. Ви можете задати його одному з лекторів на платформі
Когда нужно делать годовой перерасчет? Есть НО есть только по облагаемым НДС операциям, есть зведені .н.н.по передачи товара в непроиз.сферу
Вам не нужно делать годовой перерасчет - все операции облагаются НДС. Но вообще - в декларации за декабрь по итогам всего года
Якщо через інтернет-еквайрінг надходять кошти за оплату послуг кінцевими споживачами протягом дня - чи можна виписати ПН за щоденним обсягом операцій на суму всіх надходжень за день чи необхідно ПН на кожну окрему оплату протягом дня? (оплата перша подія)
Можливо, оскільки відповідно до 201.4 це можливо, у разі здійснення постачання товарів/послуг за готівку кінцевому споживачеві (який не є платником податку), розрахунки за які проводяться через касу/РРО/ПРРО, або через банківську установу чи платіжний пристрій (безпосередньо на поточний рахунок постачальника).
ФОП 3-я группа единого налога не плат НДС. Книгу учета доходов можем старую вести далее или новую завести. Если продолжать заполнять старую, т.к. не много листов заполнено, то вносить записи нужно в нее по старому за дни получения дохода и итогово за месяц, квартал или по новому - одной строкой за месяц?
Можете вести у старій книзі, вказувати доходи як Вам зручно. Важливо - підсумок за кожен місяць має бути
Компания нерезидент (Китай) поставщик (не транспортная компания) сделала доставку груза до аэропорта и сами ее оплатили, а затем выставили счет на компенсацию доставки. Как отразить эту операцию? Будет НДС или нет и налог на доходы нерезидента на эту операцию?
Нужно смотреть на условия поставки Инкотермс и другие договорные условия. Понятия "компенсация" в целях НДС нет. Это может быть оформлено как предоставление услуг доставки покупателю и тогда по п.186.4 место поставки определяется по месту регистрации поставщика. Соответственно нет объекта налогообложения НДС.
Вже подала 1-Дф за четвертий квартал 20р., де показала виплату відпускних за січень 21р., але не показала нарахування. В звіті по ЄСВ показала і нарахування і виплату. Чи варто подати 1-ДФ новий звітний, де добавити нарахування відпускних?
На суму ПДФО/ВЗ це не впливає. Але краще подати новий звітний. Ще є час.
раніше 1 ДФ подавали порціями як за основним місцем, копії за неосновним.Чи потрібно зараз подавати копію?
У Порядку № 4 передбачено, що юридична особа подає Розрахунок за основним місцем обліку за відокремлений підрозділ, не уповноважений нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) ПДФО та який не має окремого балансу і самостійно не веде розрахунки із застрахованими особами для сплати ЄСВ. Про надсилання копії не вказано
ФОП єдиний податок3-група. Немає найм. працівників. Лікарняний за себе. То ЄСВ не потрібно сплачувати з сум лікарняних за 5 днів та наступних днів від фонду, що подаємо на виплату? В телефонній консультації ФСС сказали, що вини перерахують всю сумму, а податки це справа ФОП. Якщо перерахують всю сумму, то як діяти? Дякую!
ПДФО (18%) і ВЗ (1,5%) має утримати ФСС і перерахувати на рахунок ФОПа вже за мінусом податків. На суми лікарняних та декретних, отриманих підприємцем від ФСС, ЄСВ не нараховується.
Довидкову форму подаем на одного сотрудника? Только одну таблицу с начислением или весь комплект ?
Як мінімум, розрахунок і додатки Д1, Д5 та Д6
Додаток 4 (Звіт ЄСВ) за січень уже не треба подавати??
за 1 кв 2021
