1. Якщо згідно авансового звіту у працівника наявна перевитрата - чи є законодавчо встановлені терміни для її повернення працівнику? Положення на п-ві немає. І як бути у випадку, коли працівник звільнився - а перевитрату йому так і не відшкодували - чи можна її перерахувати після звільнення?
Если предприятие зарегистрировано и находится в Харькове, а часть сотрудников проживает в Киеве, офиса в Киеве нет, но объекты, на которых работаю эти сотрудники, тоже в Киеве. Нужно ли оформлять командировку?
Як же бути, коли працівник приїхав зранку з одного відрядження, а ввечері їде в наступне?
Відзвітувати може тільки наступного дня, коли фактично його вже не буде, чи це правомірно? а як з авансом на наступне?
Доброго дня, Тетяна.
Підкажіть будь ласка які наслідки будуть за не виплату добових на відрядження по Україні? Яку кількість днів має підприємство на усунення помилки за не виплату добових під час перевірки Держпраці? А також за який термін перевіяють оформлення відрядження, три роки?
Дякую за відповіді!
Доброго дня.
У Товариства наявна корпоративна карта. Працівник оплачує послуги отримані безпосередньо на сайтах (замовляє витяг і т.п.) При цьому йому надають квитанцію (копію) і виписку з карти завірена банком (штамп). Чи підтверджують дані документи використані кошти з корпоративниї карти.
Також ситуація, коли працівник оплачує зі своєї безпосередньо карти і надає таких документи. Дякую)
Если сотрудник потерял чек и не может вернуть деньги, потраченные без подтверждения.Могу я удержать у него из зп потраченную сумму?
Сотрудник приехал из командировки и принес чек с ресторана, где он платил за ужин с партнерами.В чеке есть алкоголь.Как учесть эту сумму? Как представительские? Налоги нужно платить?
доброго дня. відрядження за кордон: видаємо відрядні в євро 80 євро/доба, чи необхідно робити перерахунок по курсу кожного дня, євро воно і є євро, як пояснити працівникові, що з нього буде утриманий податок у разі росту курсу, доходу фактично в нього ж нема
Сотрудник подал авансовый отчет и у него остался долг, который он должен вернуть.Но он не вернул его.А написал заявление, чтобы эту сумму сняли у него с зп. Могу ли я снять долг у него с зп в конце месяца, при этом заплатив НДФЛ и Военный сбор? Если да, то НДФЛ с коэффициентом или нет?
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство не видає аванс на відрядження працівників, у яких мета відрядження - виконання технічних робіт, а не закупівля матеріалів. Чи можна це прописати в локальних документах? І що буде за не видачу аванса?
Оплачен 2-х местный номер на одного сотрудника.Как учитывать?
Выдан аванс на командировку (покупку билетов заранее) и еще нет авансового отчета за предыдущую.Можно ли так?
Два сотрудника едут в командировку и платят одной корп. картой за два номера в отеле. Можно ли так? Отчитывается за два номера сотрудник чья карта? Или тот кто живет в номере?
Для того, чтобы делегировать полномочия на подпись авансовых заместителю директора, нужен только приказ? Никаких дополнительных документов не нужно? Напр. доверенность на право подписи.
Добрый день. Загран. командировка. Аванс выдаем в гривне.Установлены суточные 80 евро в эквиваленте.Мы считаем сумму гривны по курсу на дату выдачи аванса.Например, сотрудник едет в Турцию на 3 дня (с 03.03 по 05.03).Аванс выдаем в гривне 02.03. Считаем 26,9789 (курс грн. на дату выдачи)*80 евро*3 дн.командировки=6 474,94 грн. Выдаем эту сумму сотруднику.По возвращению его с командировки, пересчитываем сумму суточных.Берем курс грн. к евро за каждый день командировки *80 евро и у нас получается сумма суточных, которую мы должны выдать сотруднику.Если сумма больше той, которую мы выдали, то доплачиваем суточные сотруднику, если сумма получилась меньше, то сотрудник возвращает эти деньги.Правильно ли мы делаем?Если нет, то в каком случае, мы должны пересчитывать сумму суточных на каждый день командировки?Спасибо.
Водій їде у відрядження за кордон. Чи потрібне йому посвідчення про відрядження і якою валютою видавати відрядні, дякую!
Директор едет в командировку на своем автомобиле без проживания, т.е. отсутствуют первичные документы, подтверждающие факт служебной поездки.Можно ли компенсировать суточные без налогообложения только на основании приказа о командировке?Какие документы помогут подтвердить эти расходы, например командировочное удостоверение?
Директор їде у відпустку за кордан, але в останній день перед відпусткою він запланував відрядження, теж за кордон, з якого вже не повертається. Як тут бути? Провести відрядження без повернення і перетину кордону чи просто відшкодувати квитки директорові, врахувавши додаткове благо?
7. В результаті семінару, будемо проводити аудит авансових звітів. Чи є граничний термін на виправлення помилок і як правильно виправити, якщо неправомірно врахували якусь суму і треба її або відняти або оподаткувати, або недонарахували суму добових по відрядженні (бо не перераховували авансовий платіж на відрядження за кордон, а за той час курс підріс і мала би бути більша сума)?
4.У деяких роздруківках Посадкового квитка на потяг вказано розмір банківської комісії, окремим рядком нижче всіх даних. Можемо відшкодувати працівникові чи треба оподаткувати?
5.Працівник привіз з відрядження рахунок на проживаннявід ФОПа, але "забув" взяти свідоцтво ФОПа (чи інш.реєстр.документ), Чи можна це відшкодувати? Можна витягнути Реєстр. документ із сайту Мінюсту, чи буде така роздруківка мати право, як підтверджуючий документ? 6.Працівник у відрядженні в Німеччині, купив на виставці сувеніри за готівку для укр.клієнтів, надав чек РРО, в якому важко прочитати, що це були сувеніри, просто кількість і сума, чи можна це відшкодувати?
