Положення про фірмовий одяг на підприємстві

_________________________________________________________

^{(повне найменування підприємства із зазначенням підпорядкованості)}

 

ПОЛОЖЕННЯ

про фірмовий одяг на підприємстві

 

1. Загальні положення

1.1. Це Положення визначає порядок використання, видачі, зберігання та обліку фірмового одягу на підприємстві, а також права та обов’язки працівників і адміністрації щодо дотримання стандартів корпоративного стилю.

1.2. Метою введення фірмового одягу є:

- підвищення корпоративної культури;

- забезпечення впізнаваності підприємства;

- створення єдиного стандарту зовнішнього вигляду персоналу;

- підвищення професійного рівня працівників.

1.3. Фірмовий одяг є власністю підприємства та видається працівникам для використання під час виконання ними службових обов'язків.

1.4. Положення поширюється на всіх працівників, які зобов’язані носити фірмовий одяг відповідно до їхніх посадових обов'язків або умов трудового договору.

 

 

2. Порядок видачі фірмового одягу

2.1. Фірмовий одяг видається працівникам під розпис згідно з наказом керівника підприємства або відповідальним особам.

2.2. Кількість комплектів та період їхнього оновлення визначається відповідно до норм, встановлених підприємством.

2.3. Перед видачею працівнику здійснюється його ознайомлення з правилами догляду за фірмовим одягом.

2.4. Працівник зобов’язаний повернути фірмовий одяг у разі звільнення, переведення на іншу посаду або при закінченні строку дії договору.

 

3. Правила використання фірмового одягу

3.1. Фірмовий одяг використовується виключно під час виконання службових обов'язків.

3.2. Працівник зобов’язаний підтримувати охайний зовнішній вигляд фірмового одягу, своєчасно його чистити та дотримуватись правил догляду.

3.3. Забороняється:

- носити фірмовий одяг поза межами підприємства у неслужбових цілях;

- змінювати дизайн, символіку або елементи фірмового одягу без дозволу керівництва;

- використовувати одяг, що має видимі дефекти, пошкодження або не відповідає стандартам зовнішнього вигляду.

4.4. У разі пошкодження або втрати фірмового одягу працівник зобов’язаний негайно повідомити про це керівництво.

 

4. Порядок заміни та ремонту фірмового одягу

4.1. Заміна фірмового одягу здійснюється в разі:

- природного зносу;

- закінчення строку служби;

- пошкодження, яке неможливо усунути.

4.2. Ремонт фірмового одягу здійснюється за рахунок підприємства, якщо пошкодження виникло не з вини працівника.

4.3. У разі втрати або пошкодження одягу з вини працівника, останній несе матеріальну відповідальність відповідно до чинного законодавства та внутрішніх нормативних актів підприємства.

 

5. Відповідальність

5.1. Працівники несуть відповідальність за дотримання правил використання та збереження фірмового одягу.

5.2. За порушення вимог цього Положення працівник може бути притягнутий до дисциплінарної або матеріальної відповідальності.

5.3. Керівництво підприємства зобов’язане забезпечувати своєчасне оновлення та видачу фірмового одягу працівникам.