Посадова інструкція керуючого фермою

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

керуючого фермою

(код КП — 1221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність керуючого фермою.

1.2. Посада керуючого фермою належить до категорії «Керівники» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010».

1.3. Керуючий фермою призначається на посаду і звільняється з неї наказом ____________________________________.

1.4. Безпосередньо підпорядковується ___________________________________.

1.5. У роботі керується законодавством України, установчими документами ферми, локальними актами, цією посадовою інструкцією.

1.6. За відсутності керуючого фермою (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов’язки виконує інший працівник ферми (вказати назву посади) у порядку, встановленому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Керує виробничо-господарською діяльністю ферми.

2.2. Бере участь у розробленні завдань з виробництва та продажу сільськогосподарської продукції і забезпечує їх виконання.

2.3. Забезпечує проведення заходів з інтенсифікації сільськогосподарського виробництва, ефективного використання трудових і матеріальних ресурсів, техніки, виробничих приміщень та інших засобів виробництва, раціонального використання і охорони земельного фонду.

2.4. Організовує впровадження інтенсивних технологій виробництва в галузі тваринництва, передових способів вирощування продуктивних порід худоби, підвищення продуктивності праці і зниження собівартості продукції.

2.5. Забезпечує механізацію виробничих процесів, виявлення і використання резервів підвищення продуктивності праці, розвиток раціоналізації і винахідництва.

2.6. Організовує впровадження заходів з поліпшення організації праці, підвищення її ефективності, скорочення затрат ручної праці.

2.7. Домагається економії трудових і матеріальних ресурсів на виробництво одиниці продукції. Забезпечує впровадження науково обґрунтованих норм виробітку, ефективне застосування чинного положення з оплати праці.

2.8. Організовує облік і складання встановленої звітності з виробничої діяльності ферми,

2.9. Бере участь у організації підготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

2.10. Забезпечує виконання законодавства з охорони навколишнього природного середовища.

2.11. Добирає і розставляє кадри, проводить з ними виховну роботу.

2.12. Контролює додержання працівниками виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

3. Права

Має право:

3.1. Представляти інтереси ферми у відносинах з іншими організаціями, підприємствами, органами державної влади та місцевого самоврядування.

3.2. Підписувати і візувати внутрішні документи, комерційні договори (контракти), угоди із сторонніми організаціями (партнерами).

3.3. Запитувати від структурних підрозділів ферми інформацію й документи, необхідні для виконання посадових обов’язків.

3.4. Приймати рішення про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад підлеглих працівників, пропозиції щодо заохочення працівників та про притягнення до дисциплінарної й матеріальної відповідальності порушників виробничої, трудової та фінансової дисципліни.

3.5. Ініціювати проведення службових перевірок за фактами зловживань, нестач, порушень дисципліни працівниками ферми з метою виявлення та притягнення винних до відповідальності.

 

4. Відповідальність

Несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання посадових завдань та обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, установчими документами ферми, правопорушення скоєні під час здійснення своєї діяльності відповідно до законодавства.

4.2. За наслідки прийнятих рішень, що вийшли за межі посадової інструкції та установчих документів.

4.3. Неналежну організацію роботи та неналежний контроль за роботою підлеглих.

4.4. Невикористання або неналежне використання наданих повноважень.

 

5. Повинен знати

5.1. Закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування з питань агропромислового комплексу.

5.2. Анатомію, фізіологію і годівлю тварин.

5.3. Технологію сільськогосподарського виробництва, досягнення науки і передовий досвід галузі.

5.4. Економічні методи управління в умовах господарської самостійності.

5.5. Чинні положення з оплати праці та її нормування.

5.6. Ціни і стандарти на сільськогосподарську продукцію.

5.7. Правила експлуатації і можливості застосування сучасної обчислювальної техніки.

5.8. Трудове законодавство.

5.9. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за суміжною професією — не менше 2 років.